Potenzialanalyse Seniorenwirtschaft - Regionalverband ...

Wenn die ambulante Versorgung zu Hause oder das Leben in einer gemeinschaftlichen
bzw. betreuten Wohnform aus gesundheitlichen und/oder
sozialen Gründen nicht (mehr) möglich ist oder der Wunsch nach mehr
Betreuung und Sicherheit überwiegt, besteht die Möglichkeit des Umzugs
in eine stationäre Altenhilfeeinrichtung. Zu beachten sind konzeptionelle
Unterschiede. Altenwohnheime bieten eine abgeschlossene Wohnung mit
der Möglichkeit, einen eigenen Haushalt zu führen, aber im Bedarfsfall
Verpflegung und Betreuung zu erhalten. Sie weisen Gemeinsamkeiten
mit dem Betreuten Wohnen auf, fallen aber, wie alle Heimformen, unter
das Heimgesetz (z. B. Seniorenresidenzen). Die Kontrolle über den Schutz
der Rechte der BewohnerInnen obliegt Stadt und Landkreis Göttingen als
Heimaufsichtsbehörden.
Altenheime sind für ältere Menschen gedacht, die keinen eigenen Haushalt
mehr führen wollen oder können, aber nicht unbedingt pflegebedürftig
bzw. bettlägerig sind. Haushaltsführung und Essensversorgung werden
vom Heim übernommen. Auch die pflegerische Betreuung ist in der Regel
gewährleistet (keine Intensivpflege). Diese Wohnform wurde in den vergangenen
Jahren aus Kostengründen weitgehend vom Betreuten Wohnen
abgelöst. Pflegeheime hingegen dienen der umfassenden Betreuung und
Versorgung dauernd Pflegebedürftiger.
Die Tagespflege ist zwischen professioneller Pflege und der Betreuung
durch Angehörige angesiedelt. Pflegebedürftige wohnen im Kreis ihrer
Angehörigen und werden tagsüber in der Tagespflege versorgt. So wird
ein Verbleiben zu Hause trotz Erwerbstätigkeit oder anderer Verpflichtungen
der Angehörigen ermöglicht. Ein ähnliches Konzept, welches auf
die Entlastung pflegender Angehöriger abzielt, ist die Kurzzeitpflege, ein
Heimaufenthalt von max. vier Wochen, wenn beispielsweise die Familie
in Urlaub fährt oder die Pflegeperson erkrankt ist.
Sozialstruktureller Wandel und zunehmende Hochaltrigkeit haben zu einem
starken Wachstum der Pflegebranche in den letzten Jahrzehnten geführt.
Laut NLS verzeichnete die Branche von 1999 bis 2003 einen Beschäftigungszuwachs
von 14,7 Prozent. 87 Prozent der Beschäftigten in diesem
Bereich sind weiblich. Aufgrund der hohen psychischen und physischen
Belastung ist die Fluktuation des Personals hoch.
Eine Modellrechnung des Kuratoriums deutscher Altershilfe (KDA) kommt
zu dem Ergebnis, dass sich bei einer Fortschreibung bestehender Verhältnisse
und Strukturen vor dem Hintergrund der Alterung der Bevölkerung
der Bedarf an Pflegeplätzen (bundesweit 600.000 im Jahr 2000) bis 2050
verdoppeln wird. Dieser Anstieg wird über die genannte Zeitspanne nicht
kontinuierlich verlaufen; vielmehr ist ab dem Jahre 2030 mit einem steileren
Anstieg des Pflegebedarfes zu rechnen. Bei Berücksichtigung des
rückläufigen Potenzials helfender Angehöriger kämen – bei vorsichtiger
Schätzung – mindestens 200.000 weitere Pflegeplätze hinzu. Es sei denn,
im Rahmen der häuslichen Pflege, der Entwicklung von Wohnformen und
der Anpassung des vorhandenen Wohnungsbestandes würden Maßnahmen
ergriffen und alternative Angebote weiterentwickelt.
91 NLS Pflegestatistik 2003
92 KDA 2005, S. 19
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Gestaltungsfelder der
Seniorenwirtschaft