Potenzialanalyse Seniorenwirtschaft - Regionalverband ...

Wer Altenpflege erlernen möchte, muss gesundheitlich geeignet sein
und über einen Realschulabschluss oder über einen als gleichwertig
anerkannten Bildungsabschluss verfügen. Ein Mindestalter gibt es nicht.
Die Altenpflegeausbildung besteht aus schulischen und praktischen Elementen
und dauert drei Jahre. Ziel der Ausbildung ist die Fähigkeit zur
selbstständigen, eigenverantwortlichen und ganzheitlichen Pflege einschließlich
der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen. 00
Während AltenpflegehelferInnen Grundtätigkeiten ausüben, übernehmen
AltenpflegerInnen auch Tätigkeiten im medizinischen Bereich. Arbeitsplatzbedarf
und Arbeitsplatzsicherheit mindestens im stationären Bereich sind
hoch; hoch ist allerdings auch die psychische und physische Belastung
am Arbeitsplatz – während die Bezahlung eher steigerungsbedürftig
erscheint. Während früher die Ausbildung zur Altenpflegerin eine reine
Umschulung war, gibt es jetzt viele junge Menschen, die direkt nach der
Schule eine Ausbildung zur Altenpflegerin beginnen. Die Altersspanne der
Auszubildenden liegt zwischen 17 und 50 Jahren. Im ambulanten Bereich
einen Ausbildungsplatz zu finden ist angesichts der Kostenbelastung für
den Ausbildungsbetrieb eher schwierig. Deshalb sind meist Alten- und
Pflegeheime Anstellungsträger.
Kritisch steht der Deutsche Berufsverband für Altenpflege e. V. der Beschäftigungsförderung
in der Altenpflege gegenüber: „Ob Green-Card,
schwer erziehbare Jugendliche oder Langzeitarbeitslose, die Pflege im
Allgemeinen und die Altenpflege im Besonderen scheint in den Augen
von Politikern das Entsorgungsfeld für vermeintliche Problemfälle!“ 0 Der
DBVA sieht durchaus Beschäftigungs- und Ausbildungsbedarf. 0 Potenzial
wird in der Umschulung von persönlich motivierten und geeigneten
arbeitslosen Menschen gesehen. Langzeitarbeitslose als 1-Euro-Arbeitskraft
hätten dagegen nur unter bestimmten Bedingungen auf dem ersten
Arbeitsmarkt eine Perspektive. 0
Durch die Kürzung der SGB-III-Förderung zum 1. Januar 2005 werden
Berufe wie die Altenpflege nur noch zwei Jahre gefördert. Das dritte Ausbildungsjahr
muss von den Auszubildenden selbst finanziert werden. Für
die Auszubildenden wie auch für die Schulen bedeutet das große Unsicherheit
in der Planung. Der DBVA macht sich daher für eine weitergehende
dreijährige Förderung durch die Agenturen für Arbeit stark. 0 „Es entsteht
eine paradoxe Situation. Obwohl die Pflegebedürftigkeit quantitativ wie
auch bedingt durch Multimorbidität (also qualitativ) zunehmen wird, setzt
der Staat ein gegenteiliges Zeichen und sorgt dafür, dass ein erneuter
Pflegenotstand vorprogrammiert ist!“
Ausgebildet wird z. B. durch Arbeit und Leben Süd in Göttingen. Die Ausbildung
erfolgt in den Berufsfachschulen Altenpflege und Altenpflegehilfe
sowie in der Weiterbildungsstätte für Pflegekräfte. Neben einer Ausbildung
zum/zur Altenpfleger/-in oder Altenpflegehelfer/-in können auch verschiedene
Abschlüsse orientierte Weiterbildungen besucht werden, wie z. B.
200 http://www.altenpflegeschueler.de/ausbildung/index.php
201 http://www.dbva.de/182.0.html
202 http://www.dbva.de/289.0.html
203 http://www.dbva.de/182.0.html
204 http://www.dbva.de/289.0.html
188