Potenzialanalyse Seniorenwirtschaft - Regionalverband ...

sind. In Zusammenarbeit mit der Polizei wurden Kurse und Stadtfahrten
durchgeführt. Ein anderes Beispiel ist ein Seniorenkreis, der ehrenamtlich
junge Existenzgründer berät und so die eigenen Erfahrungen weitergibt.
Oftmals sei es schwierig und dauere Jahre, bis die Angebote etabliert
seien. Das Seniorenbüro verfügt durch seine hauptamtlichen MitarbeiterInnen
über den langen Atem, so dass aus Ideen auch langfristig laufende
Projekte werden.
Das Veranstaltungsprogramm für Seniorenbildung wird von der Arbeitsgemeinschaft
der Seniorenbildungsträger herausgegeben. Mitglieder sind
verschiedene Wohlfahrtsverbände, Senioreninitiativen, Sportvereine, Museen,
Hochschulen und Institutionen der Erwachsenenbildung. Die Auflage
liegt bei 6.000 Exemplaren. Durch das Veranstaltungsprogramm entsteht
neben dem Seniorenwegweiser, der auch vom Seniorenbüro herausgebracht
wird und vor allem Beratungsangebote für Ältere Menschen beinhaltet,
ein vielgestaltiges Bild an Aktivitäten für und von SeniorInnen.
Das Seniorenbüro der Stadt Braunschweig, in dem derzeit 14 Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen arbeiten, gibt in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgemeinschaft
der Senioren-Bildungsträger halbjährlich ein Veranstaltungsprogramm
„Seniorenbildung auf einen Blick“ heraus. Auch diese Auflage
liegt bei 6.000 Exemplaren. In Kooperation mit der Arbeitsgemeinschaft
der Wohlfahrtsverbände veranstaltet das Seniorenbüro jährlich einen
„Tag der Senioren“. Im Jahr 2006 fand die Veranstaltung am 21. Juli mit
54 Marktständen in der Innenstadt statt. Gezeigt werden soll, dass SeniorInnen
fest im gesellschaftlichen Leben eingebunden sind. Beteiligt
waren 2006 die Verkehrswacht Braunschweig, Wohnungsgesellschaften,
Wohnstifte und Altenheime, Seniorenorganisationen der Parteien und
Reisebüros. Die Braunschweiger Zeitung veröffentlichte am 19. Juli 2006
eine Senioren-Kontaktbörse.
Im Sommer 2005 hat die aus fünf Ortsteilen mit 11.000 Einwohnern
bestehende Gemeinde Schauenburg (Kreis Kassel) den Fachbereich
Sozialwesen der Universität Kassel mit der Bearbeitung der Studie „Älter
werden in Schauenburg“ beauftragt. In Schauenburg ist jeder Fünfte
älter als 50 Jahre, jeder Vierte ist älter als 60 Jahre. Zehn Prozent der
Einwohner sind über 80 Jahre. Die Gemeinde lässt erforschen, wie sie
den demographischen Wandel aktiv gestalten kann. Neu ist der Ansatz,
bereits Menschen ab 40 Jahre in die Planungen mit einzubeziehen. Die
Gemeindeverwaltung hat festgestellt, dass insbesondere die Bevölkerung
in den früheren Neubaugebieten stark altert. Außerdem ist das bestehende
ÖPNV-Angebot in Gefahr. Der Fachbereich Sozialwesen hat im
Spätsommer 460 Einwohner befragt und darüber hinaus Gesprächskreise
in einigen Ortsteilen durchgeführt. Außer “vielen Fragezeichen“ ergaben
die Interviews Visionen, die für die Wissenschaftler verblüffend waren: So
bekundeten einige Einwohner Interesse an Alten-WGs – erstaunlicherweise
gehören dazu auch alteingesessene Dorfbewohner. Aktuelle Zielsetzung
ist, dass aus den Befragungen sowie aus den Gesprächskreisen konkrete
Projekte entwickelt werden und die Moderation Schritt für Schritt an die
Verantwortlichen der Gemeinden zurückgegeben wird.
24 Überschrift: „Marathon nicht mehr. Aber ist das ein Grund auf der Couch zu versauern? Sie sucht
lockeren Herrn ab siebzig mit Humor.“
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SeniorInnen in der
Gesellschaft