Potenzialanalyse Seniorenwirtschaft - Regionalverband ...
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So ist beispielsweise eine Vielzahl von Teilprojekten in dem Projekt<br />
“Beschäftigungspakt für Ältere im Landkreis Göttingen” vereint. Die<br />
folgende Abbildung gibt einen Überblick über Akteure im Bereich der<br />
<strong>Seniorenwirtschaft</strong>. Diese stellen für interessierte Handwerksbetriebe<br />
erste Ansprechpartner dar.<br />
Anbieter bereich/ ziele angebot zielgruppe<br />
• Optimierung der<br />
Markterschließung<br />
„Barrierefreies<br />
Bauen - Wohnen im<br />
Alter“<br />
•<br />
•<br />
Seminarreihe<br />
Fernlehrgang<br />
•<br />
•<br />
Handwerksbetriebe<br />
des Bau- und<br />
Ausbaugewerbes<br />
sonstige Fachkräfte<br />
• Kompetenz-entwick- •<br />
lung in der Senioren-<br />
Kompetenzzentrum<br />
(in Planung)<br />
für barrierefreies<br />
Bauen<br />
•<br />
wirtschaft<br />
Problemverständnis<br />
•<br />
•<br />
Netzwerkbildung<br />
Branchenführer<br />
• ältere und körperlich<br />
eingeschränkte<br />
Menschen<br />
• spezielle Aspekte<br />
des Marktes<br />
• Wohneigentümer<br />
• Kompetenzzentren<br />
•<br />
•<br />
„Kompetenzen<br />
Älterer erkennen,<br />
nutzen und fördern“<br />
Verbesserung der<br />
Beschäftigungschancen<br />
Älterer<br />
(Göttingen, Hann.<br />
Münden,<br />
Duderstadt) als<br />
Knotenpunkte<br />
für Information,<br />
Beratung und<br />
Qualifizierung<br />
•<br />
•<br />
regionale<br />
Unternehmen<br />
ältere Arbeitnehmer<br />
• Informations-, • regionale Netzwerke der Region<br />
Integrations- und<br />
Präventionsaktivitäten<br />
• überregionaler<br />
Erfahrungsaustausch<br />
•<br />
•<br />
Politik<br />
andere Projektträger<br />
• Entwicklung/ • regionale Workshops (Vorbildfunktion)<br />
Umsetzung von<br />
Weiterbildungs- und<br />
Beratungskonzepten<br />
• wissenschaftliche<br />
Analysen und<br />
Handlungsempfehlungen<br />
Handwerkskammer<br />
Hildesheim-<br />
Südniedersachsen<br />
Beschäftigungspakt für Ältere<br />
im Landkreis Göttingen<br />
(www.50plus-goettingen.de)<br />
Bildungsgenossenschaft<br />
Südniedersachsen eG<br />
(BIGS)<br />
<strong>Regionalverband</strong><br />
Südniedersachsen<br />
e.V.<br />
Volkshochschule<br />
Göttingen<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
innovative Weiterqualifizierung<br />
älterer<br />
Arbeitnehmer<br />
demographische<br />
Entwicklung<br />
<strong>Seniorenwirtschaft</strong><br />
intergenerationelle<br />
Infrastrukturentwicklung<br />
Wissenstransfer<br />
best-practice<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
Netzwerk Lernende<br />
Region<br />
(www.bildung21.de)<br />
Weiterbildungsdatenbank<br />
Bildungsplanung<br />
50+<br />
Konzeption & Aufbau<br />
einer Bildungsberatungsstelle<br />
Regionalanalyse<br />
<strong>Potenzialanalyse</strong><br />
Studie „Ältere im<br />
Betrieb“<br />
Studie<br />
„Generationen-<br />
Netzwerk<br />
Südniedersachsen<br />
• Qualifizierung für • Qualifizierungsmo-<br />
von Erwerbslosig- dule für Ältere<br />
keit bedrohte<br />
in Betrieben<br />
Beschäftigte<br />
(Kurzmodule)<br />
117<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
•<br />
ältere Beschäftigte<br />
Betriebe im Landkreis<br />
Göttingen<br />
andere Anbieter<br />
entsprechender<br />
Weiterbildungs–<br />
maßnahmen<br />
Regionalpolitik<br />
öffentliche Hand<br />
regionale Betriebe<br />
ältere Beschäftigte<br />
Gestaltungsfelder der<br />
<strong>Seniorenwirtschaft</strong><br />
Abbildung 26: Liste lokaler<br />
Akteure im Bereich der<br />
<strong>Seniorenwirtschaft</strong><br />
Quelle: ifh Göttingen
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