MTV - Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

T1 - 132 Anlage 1a, Teil II MTV AngestellteNeuauflage i.d.F. 10. Erg.-Lieferung Seite 356 Stand: 1. Januar 2001Abschnitt Z/16: Hamburger StadtentwässerungVergütungsgruppe V c1. Angestellte, die durch ausdrückliche Anordnung als Leiter selbständigerFunktionsbereiche im Sielbetrieb (Sielbezirke, Sammler- und Transportsiele,Maschinenbetrieb und MSR-Technik) bestellt sind.2. Angestellte als Sachbearbeiter in den Arbeitsgruppen Leistungskontrolle.3. Angestellte als Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung.4. Angestellte in einer Tätigkeit der Vergütungsgruppe VI b Fallgruppen 1, 2,3 oder 4 nach vier- bzw. sechsjähriger Bewährung in der jeweiligen Vergütungs-und Fallgruppe.(Hierzu Anmerkung 1)Vergütungsgruppe VI b1. Angestellte mit gründlichen und vielseitigen Fachkenntnissen im Sielbetriebswesen,denen mindestens vier Arbeiter ständig unterstellt sind, dieeine Ausbildung in einem einschlägigen, anerkannten Ausbildungsberufmit einer Ausbildungsdauer von mindestens 2 1/2 Jahren erfolgreich abgeschlossenhaben und in ihrem Fach beschäftigt werden.(Das Merkmal ist erfüllt, wenn an die Stelle von unterstellten einschlägigausgebildeten Arbeitern je Arbeiter drei sonstige Arbeiter treten; bei fachfremdausgebildeten Arbeitern tritt an die Stelle der Zahl drei die Zahlzwei.)2. Angestellte als Leiter des Einsatztrupps für ein Kanalfernauge im Sielbetrieb.3. Angestellte, die als ausdrücklich bestellte ständige Vertreter von Leiternder Vergütungsgruppe V c Fallgruppe 1 beschäftigt sind.4. Angestellte als Leiter des Funktionsbereichs Lager, Werkstatt und Gerätein Großsielbezirken oder im Maschinenbetrieb, denen die Verantwortungfür die ständige Betriebsbereitschaft der Arbeits- und Sicherheitsgeräteübertragen ist.