MTV - Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

T1 - 150 Anlage 2 MTV AngestellteNeuauflage i.d.F. 10. Erg.-Lieferung Seite 50 Stand: 1. Januar 2001BFW, WFB : Anlage (SR) 2 l[2] 1 Für Angestellte, die gemäß Unterabsatz 1 die Zusatzversorgung nachAbsatz 1 gewählt haben, aber durch Eintritt des Versorgungsfalles ausdem Arbeitsverhältnis bei der Hamburger Werkstatt für Behinderte GmbHausscheiden, bevor sie einen Anspruch auf Versorgungsleistungen gegendie Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) erworben haben,findet § 46 Anwendung, und zwar auch für die Zeit der Versicherungbei der VBL. 2 Soweit danach Ansprüche auf Ruhegeld nach dem Ruhegeldgesetzbestehen, sind die Ansprüche auf Beitragserstattung gegen dieVBL (§ 60 der Satzung) an den Arbeitgeber abzutreten.(3) Sofern nach Unterabsatz 1 oder 2 § 46 Anwendung findet, wird den Angestellten,die am 31. Dezember 1975 in einem Arbeitsverhältnis bei der BerufsförderungswerkHamburg GmbH gestanden haben und die am 1. Januar1976 ein neues Arbeitsverhältnis bei der Hamburger Werkstatt fürBehinderte GmbH begründet haben, die bei der BerufsförderungswerkHamburg GmbH zurückgelegte, nach Vollendung des 17. Lebensjahresliegende ununterbrochene Zeit der Beschäftigung als ruhegeldfähige Beschäftigungszeitangerechnet.Nr. 7Zu § 68 - Sachleistungen1Eine dem Angestellten gewährte Verpflegung wird mit nach der jeweiligen Sachbezugsverordnunggeltenden Wert auf die Vergütung angerechnet. 2 Bei Diätverpflegungkönnen arbeitsvertraglich höhere Sätze vereinbart werden.