MTV - Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

MTV Angestellte Allgemeiner Teil T1 - 120Stand: 1. Januar 2002 Seite 69 i.d.F. 11. Erg.-Lieferung§ 49Zusatzurlaub(1)1 Für die Gewährung eines Zusatzurlaubs sind hinsichtlich des Grundes und derDauer die für die Beamten der Freien und Hansestadt Hamburg jeweils maßgebendenBestimmungen sinngemäß anzuwenden. 2 Dies gilt nicht für Bestimmungenüber einen Zusatzurlaub der in § 48 a geregelten Art.(2) [1] 1 Zusatzurlaub nach diesem Tarifvertrag und nach sonstigen Bestimmungenwird nur bis zu insgesamt fünf Arbeitstagen im Urlaubsjahr gewährt. 2 Erholungsurlaubund Zusatzurlaub (Gesamturlaub) dürfen im Urlaubsjahr zusammen 34Arbeitstage nicht überschreiten.[2] Unterabsatz 1 ist auf Zusatzurlaub nach dem SGB IX oder nach Vorschriftenfür politisch Verfolgte, Unterabsatz 1 Satz 2 auf Zusatzurlaub nach § 48 a undden entsprechenden Sonderregelungen hierzu nicht anzuwenden.[3] Für die Anwendung des Unterabsatzes 1 gilt § 48 Abs. 3 bis 5 b entsprechend.Anmerkung:Hierzu Übergangsregelung zu § 49 (gemäß 55. Änderungstarifvertrag vom28. April 1978)Ist § 49 Abs. 2 MTV Angestellte auf Angestellte anzuwenden, die am 31. Dezember1977 im Arbeitsverhältnis gestanden haben und denen für das Urlaubsjahr 1977 Zusatzurlaub- ohne Winterzusatzurlaub und Zusatzurlaub im Sinne von § 49 Abs. 2 Unterabs.3 MTV Angestellte - zugestanden hat, gilt für die Dauer dieses Arbeitsverhältnissesfolgendes:Ist der Gesamturlaub - ohne Winterzusatzurlaub -, der dem Angestellten für das Urlaubsjahr1977 zugestanden hat, höher als der nach den §§ 48 und 49 MTV Angestelltezustehende Gesamturlaub, erhält der Angestellte den höheren Gesamturlaub,wenn im jeweiligen Urlaubsjahr die gleichen Voraussetzungen für Zusatzurlaub vorliegen;Zusatzurlaub im Sinne von § 49 Abs. 2 Unterabs. 2 MTV Angestellte wird dabeijeweils nicht berücksichtigt.