Derechos humanos en Argentina - Estamos en fueradelexpediente ...

avances y desafíos de la clase trabajadora en la argentina… 431mecanismo en 1988. 3 Esta revitalización se manifestó en todos los niveles: en lareapertura de unidades de negociación por actividad, en las negociaciones deempresa y en las nuevas instancias de negociación que surgieron impulsadaspor el crecimiento económico.Por otra parte, se ha incrementado sistemáticamente el número de trabajadorescubiertos por las negociaciones colectivas, cuyo total se elevó de 3 a5 millones de asalariados entre 2003 y 2010. En términos relativos, se estimaque durante ese período el porcentaje de trabajadores registrados del sectorprivado comprendidos en los convenios colectivos se ha mantenido estable enel orden del 83%. 4 El propio mecanismo de cobertura de los convenios, quese aplica tanto a los trabajadores sindicalizados como a los no sindicalizados,operó como medio de difusión de las normas.Al mismo tiempo, se observa una convergencia entre los salarios de convenioy los efectivamente abonados por las empresas, lo cual redujo la individualizaciónde la relación salarial y produjo avances a favor de los mecanismosde negociación colectiva. Además, en estos años se produjo la revitalizacióndel Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil (que después de haber estadosin funcionar durante la década de 1990 se reinstaló en 2004), se puso enfuncionamiento la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y se estructuró laParitaria Nacional Docente en 2005, entre otros cambios importantes. 5 En estecontexto, el salario mínimo, vital y móvil se incrementó en términos reales yllegó a expresar, en 2010, un poder adquisitivo un 114% superior al de 2001.Desde 2007, sin embargo, los aumentos reales han sido significativamente máslimitados, lo cual se verifica en el hecho de que el salario mínimo, vital y móvilde 2010 fue sólo un 4,7% superior al de 2007. 6Cabe examinar, asimismo, el nivel de sindicalización, ya que se lo considerauna variable clave para caracterizar la situación de los trabajadores y sus organiza-3 Véase “La revitalización de la negociación colectiva en la Argentina”, OIT,noviembre de 2011, p. 1, disponible en .4 Ibíd., pp. 2-3.5 Para un análisis de las características de estas instancias tripartitas en laArgentina y una comparación con otros países de América Latina véaseSebastián Etchemendy, El diálogo social y las relaciones laborales en la Argentina,2003-2010. Estado, sindicatos y empresarios en perspectiva comparada, OIT, 2011,disponible en . Véasetambién Julio César Neffa y cols., “Modelos productivos y sus impactos sobrela relación salarial. Reflexiones a partir del caso argentino”, en Enrique dela Garza Toledo y Julio César Neffa (comps.), Trabajo y modelos productivos enAmérica Latina. Argentina, Brasil, Colombia, México y Venezuela luego de las crisisdel modo de desarrollo neoliberal, CEIL-PIETTE CONICET-CLACSO, 2010.6 CIFRA-CTA, DT, nº 10, julio de 2011.