Derechos humanos en Argentina - Estamos en fueradelexpediente ...

avances y desafíos de la clase trabajadora en la argentina… 4573. a modo de conclusiónEn un contexto de claras mejoras en la última década en lo que se refiere a indicadoresdel mercado de trabajo y distribución del ingreso, así como en cuantoa distintos aspectos vinculados con la organización sindical y la negociacióncolectiva, resulta imprescindible avanzar en el análisis de las heterogeneidadesen el seno de la clase trabajadora como punto de partida necesario para poderdiscernir con claridad el conjunto de desafíos pendientes. El análisis sintéticoy preliminar de tres fenómenos de distinto orden, como la persistenciadel trabajo no registrado, los fenómenos de tercerización, y los impactos dela extranjerización sobre las relaciones laborales, permite mostrar que existeuna amplia gama de problemáticas vinculadas con las condiciones de trabajo,de vida y organización de la clase trabajadora que requieren investigación enprofundidad y políticas específicas.Con un diagnóstico certero sobre los desafíos pendientes en materia de relacioneslaborales en la Argentina, el Comité de Derechos Económicos, Socialesy Culturales de las Naciones Unidas, en su sesión cuadragésima séptima,estableció líneas interesantes que merecen ser destacadas. En primer lugar,destacó la necesidad de desarrollar estadísticas estatales de largo plazo, sólidasmetodológicamente y comparables con las producidas por institucionesinternacionales reconocidas. Por otra parte, y en consonancia con lo ya analizado,expresó su preocupación por la cantidad de trabajadores no registradoso enrolados en la economía informal, y su falta de acceso a derechos básicos,así como respecto de la existencia de parámetros diferenciales de trabajo yde derechos, especialmente en los sectores tercerizados. 50 Al mismo tiempo,remarcó el valor de reconocer el derecho a la negociación colectiva y a laorganización del conjunto de los trabajadores, así como de garantizar la posibilidadde movilización y protesta sin represalias, y puso de manifiesto lanecesidad de estudios y políticas respecto a otras dimensiones fundamentalescomo las inequidades de género en el mercado de trabajo, que de acuerdo ala información reciente disponible ha presentado una evolución que mereceatención y desarrollo de políticas específicas. 5150 En este sentido, destacó la importancia de la existencia de políticas estatalestendientes a promover el empleo registrado, la aplicación del salario mínimoy la protección legal, así como los derechos básicos para el conjuntode la clase trabajadora, sin importar el género, su procedencia nacional oel sector de empleo. Véase el reporte del Comité de Derechos Económicos,Sociales y Culturales, Sesión 47, Ginebra, 14 de noviembre-2 de diciembrede 2011.51 Distintas investigaciones subrayan que en la recuperación económica, enun contexto de fuerte crecimiento del empleo total, y sobre todo de una