Miradas sobre la educación en Iberoamerica 2017 (OEI)
Desarollo profesional y liderazgo de directores escolares en Iberoamerica. Funciones y competencias de los directores en los centros escolares de Iberoamerica.
Desarollo profesional y liderazgo de directores escolares en Iberoamerica. Funciones y competencias de los directores en los centros escolares de Iberoamerica.
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Evaluación del desempeño de los directores de escue<strong>la</strong><br />
País<br />
R<strong>en</strong>dición de<br />
cu<strong>en</strong>tas a los<br />
superiores y/o a<br />
<strong>la</strong> sociedad<br />
Diagnóstico con<br />
vistas al desarrollo<br />
profesional<br />
Cambio de<br />
prácticas y comportami<strong>en</strong>tos<br />
Certificación de<br />
compet<strong>en</strong>cias<br />
Finalidad<br />
Promoción<br />
<strong>en</strong> <strong>la</strong> carrera/<br />
remuneración<br />
Reconocimi<strong>en</strong>to /<br />
Premiación<br />
Mejorami<strong>en</strong>to<br />
de los resultados<br />
educacionales<br />
Promoción<br />
<strong>sobre</strong> lo que sea<br />
liderazgo efectivo<br />
Otro<br />
Panamá X X X X X<br />
Paraguay X X X<br />
Perú X X (9)<br />
Portugal X X X X<br />
República Dominicana X X X X X X X X<br />
Uruguay (12)<br />
N/A: no aplica<br />
(1) Arg<strong>en</strong>tina: Los cont<strong>en</strong>idos y ámbitos de <strong>la</strong> evaluación por tanto varían <strong>en</strong> cada localidad.<br />
(2) Chile: Compromiso de Gestión (Conv<strong>en</strong>io de Desempeño) y Asignación de Desempeño Colectivo cumple con esta finalidad de evaluación.<br />
(3) Chile: Compromiso de Gestión (Conv<strong>en</strong>io de Desempeño) y Asignación de Desempeño Colectivo cumple con esta finalidad de evaluación.<br />
(4) Chile: Asignación de Desempeño Colectivo cumple con esta finalidad de evaluación. Corresponde a un reconocimi<strong>en</strong>to monetario.<br />
(5) Chile: Compromiso de Gestión (Conv<strong>en</strong>io de Desempeño) cumple con esta finalidad de evaluación.<br />
(6) Costa Rica: Con base <strong>en</strong> esta evaluación se ti<strong>en</strong>e derecho al pago de <strong>la</strong> anualidad, con calificación mínima “Bu<strong>en</strong>o”.<br />
(7) Cuba: Compr<strong>en</strong>der los desempeños de los directivos y g<strong>en</strong>eralizar bu<strong>en</strong>as prácticas.<br />
(8) Honduras: Hasta ahora <strong>la</strong>s evaluaciones no han t<strong>en</strong>ido ningún efecto.<br />
(9) Perú: Ratificación o salida del cargo.<br />
(10) Brasil (Rondônia): Evaluación del P<strong>la</strong>n de Gestión Esco<strong>la</strong>r por el Conselho Deliberativo Esco<strong>la</strong>r y Gerência Regional de Ensino.<br />
(11) Brasil (São Paulo): Evaluación Periódica del Desempeño Individual (Avaliação Periódica de Desemp<strong>en</strong>ho Individual - APDI)<br />
(12) Uruguay: Programa de CINE 0 y 1 disponible <strong>en</strong>: http://ipes.anep.edu.uy/docum<strong>en</strong>tos/2014/dir_ceip/del_curso_u.pdf<br />
Programa CINE 2 y 3 disponible <strong>en</strong>:<br />
http://www.ces.edu.uy/images/2016/comunicaciones/Curso_de_Formacin_<strong>en</strong>_direccin_de_c<strong>en</strong>tros.pdf<br />
Fu<strong>en</strong>te: Información suministrada por los países (2016-<strong>2017</strong>).<br />
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