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Miradas sobre la educación en Iberoamerica 2017 (OEI)

Desarollo profesional y liderazgo de directores escolares en Iberoamerica. Funciones y competencias de los directores en los centros escolares de Iberoamerica.

Desarollo profesional y liderazgo de directores escolares en Iberoamerica. Funciones y competencias de los directores en los centros escolares de Iberoamerica.

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Funciones y compet<strong>en</strong>cias de los directores <strong>en</strong> los c<strong>en</strong>tros esco<strong>la</strong>res de Iberoamérica<br />

conforman los sistemas educativos de los países iberoamericanos y <strong>la</strong> e<strong>la</strong>boración de<br />

estrategias para su at<strong>en</strong>ción, aunque solo <strong>en</strong> algunos países.<br />

• Algunos c<strong>en</strong>tros esco<strong>la</strong>res carec<strong>en</strong> de una figura directiva dedicada exclusivam<strong>en</strong>te a <strong>la</strong>s<br />

<strong>la</strong>bores de gestión y liderazgo, principalm<strong>en</strong>te <strong>en</strong> aquellos establecimi<strong>en</strong>tos con m<strong>en</strong>os<br />

de 100 estudiantes; que por definición podrán <strong>en</strong>contrarse <strong>en</strong> localidades pequeñas,<br />

apartadas, rurales, con alta diversidad lingüística; además estos c<strong>en</strong>tros podrán ser<br />

<strong>en</strong> alta proporción multigrado, t<strong>en</strong>er car<strong>en</strong>cias <strong>en</strong> su infraestructura física educativa y<br />

<strong>en</strong>fr<strong>en</strong>tar necesidades de adecuación curricu<strong>la</strong>r (libros y materiales).<br />

• Las normas y marcos regu<strong>la</strong>torios <strong>sobre</strong> <strong>la</strong>s funciones y compet<strong>en</strong>cias de los directivos,<br />

si bi<strong>en</strong> pued<strong>en</strong>, <strong>en</strong> algunos casos, cont<strong>en</strong>er tabu<strong>la</strong>dos descriptivos donde se indica a<br />

partir de qué número de matrícu<strong>la</strong> los c<strong>en</strong>tros ti<strong>en</strong><strong>en</strong> derecho a contar con un director,<br />

o a ampliar el personal de apoyo directivo (vicerrectores, subdirectores, coordinadores),<br />

se espera, al no m<strong>en</strong>cionarse lo contrario, que los doc<strong>en</strong>tes fr<strong>en</strong>te a grupo asignados<br />

al cargo desarroll<strong>en</strong> todas y cada una de <strong>la</strong>s tareas atribuidas —y se esperaría que contaran<br />

también con <strong>la</strong>s compet<strong>en</strong>cias definidas—, t<strong>en</strong>i<strong>en</strong>do poca información respecto<br />

al acompañami<strong>en</strong>to que puedan recibir de manera externa.<br />

• Los repres<strong>en</strong>tantes de los países fueron <strong>en</strong>fáticos al seña<strong>la</strong>r que <strong>la</strong> autonomía de los<br />

directivos esco<strong>la</strong>res <strong>en</strong> el desarrollo de actividades administrativas para <strong>la</strong> gestión de<br />

recursos financieros, podía verse limitada a presupuestos reducidos y ser considerada<br />

como un marco para <strong>la</strong> desresponsabilización del Estado de sus obligaciones, o bi<strong>en</strong><br />

como un avance de <strong>la</strong> privatización de <strong>la</strong> <strong>educación</strong> <strong>en</strong> tanto que se espera que <strong>la</strong><br />

comunidad esco<strong>la</strong>r asuma cada vez más los costos de los c<strong>en</strong>tros.<br />

• El conjunto de atribuciones delegadas a los directivos esco<strong>la</strong>res, sus equipos o doc<strong>en</strong>tes<br />

<strong>en</strong>cargados descritas <strong>en</strong> <strong>la</strong> normatividad, refleja <strong>la</strong> complejidad de <strong>la</strong>s funciones<br />

que se espera que desarroll<strong>en</strong>. En tanto que muchas de estas se deb<strong>en</strong> at<strong>en</strong>der de<br />

manera simultánea y a partir de <strong>la</strong>s cuales se g<strong>en</strong>eran diversos resultados. Qui<strong>en</strong>es han<br />

int<strong>en</strong>tado jerarquizar sus funciones, desde <strong>la</strong> crítica a <strong>la</strong>s normatividades exist<strong>en</strong>tes, no<br />

han logrado reducir significativam<strong>en</strong>te los listados de actividades. En este esc<strong>en</strong>ario <strong>la</strong><br />

opción más acertada parece ser lograr el compromiso colectivo de todos los integrantes<br />

de <strong>la</strong>s comunidades esco<strong>la</strong>res <strong>en</strong> torno a estas <strong>la</strong>bores.<br />

• Finalm<strong>en</strong>te, por razones prácticas debe destacarse el papel c<strong>la</strong>ve que ti<strong>en</strong><strong>en</strong> los directivos<br />

de c<strong>en</strong>tros esco<strong>la</strong>res —tanto como el de los ag<strong>en</strong>tes que forman parte de <strong>la</strong>s<br />

estructuras intermedias de los sistemas educativos—, <strong>en</strong> <strong>la</strong> aplicación de <strong>la</strong>s políticas<br />

educativas <strong>en</strong> los c<strong>en</strong>tros y <strong>en</strong> <strong>la</strong>s au<strong>la</strong>s, así como asegurando <strong>la</strong> prestación continua<br />

de los servicios esco<strong>la</strong>res a los que ti<strong>en</strong>e derecho <strong>la</strong> pob<strong>la</strong>ción.<br />

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