Miradas sobre la educación en Iberoamerica 2017 (OEI)
Desarollo profesional y liderazgo de directores escolares en Iberoamerica. Funciones y competencias de los directores en los centros escolares de Iberoamerica.
Desarollo profesional y liderazgo de directores escolares en Iberoamerica. Funciones y competencias de los directores en los centros escolares de Iberoamerica.
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Capítulo 6<br />
Conclusiones y recom<strong>en</strong>daciones<br />
Instituto de Evaluación (IESME) de <strong>la</strong> <strong>OEI</strong> *<br />
En este último capítulo se ofrece una síntesis de los aspectos más relevantes del liderazgo del<br />
director esco<strong>la</strong>r –sus funciones, normativa, requisitos de acceso, formación y evaluación de los<br />
directores <strong>en</strong> Iberoamérica– descritos <strong>en</strong> los capítulos preced<strong>en</strong>tes. De forma complem<strong>en</strong>taria se<br />
pres<strong>en</strong>tan algunas recom<strong>en</strong>daciones para <strong>la</strong> implem<strong>en</strong>tación de propuestas <strong>en</strong> los difer<strong>en</strong>tes aspectos<br />
analizados a lo <strong>la</strong>rgo del docum<strong>en</strong>to que permitan avanzar <strong>en</strong> mejoras para el desempeño<br />
de <strong>la</strong> función del director esco<strong>la</strong>r, lo que <strong>en</strong> consecu<strong>en</strong>cia redunde <strong>en</strong> una mejora de <strong>la</strong> calidad<br />
educativa.<br />
Como se ha m<strong>en</strong>cionado <strong>en</strong> el apartado inicial, toda <strong>la</strong> información pres<strong>en</strong>tada a lo <strong>la</strong>rgo del<br />
docum<strong>en</strong>to ha sido recogida a través de un cuestionario diseñado de manera específica para <strong>la</strong><br />
e<strong>la</strong>boración del informe. Cada uno de los capítulos basa su estructura <strong>en</strong> un conjunto de preguntas<br />
consideradas fundam<strong>en</strong>tales a <strong>la</strong> hora de analizar difer<strong>en</strong>tes aspectos <strong>en</strong> torno a <strong>la</strong> figura del<br />
director esco<strong>la</strong>r y que han sido respondidas por el conjunto de países iberoamericanos, a través<br />
del Consejo Rector del IESME, constituido por especialistas de <strong>la</strong>s unidades de evaluación y estadísticas<br />
de <strong>la</strong>s correspondi<strong>en</strong>tes administraciones públicas.<br />
Merece <strong>la</strong> p<strong>en</strong>a m<strong>en</strong>cionar el compromiso mostrado por los países que, <strong>en</strong> su totalidad, han<br />
aportado información <strong>sobre</strong> <strong>la</strong> situación del director esco<strong>la</strong>r <strong>en</strong> Iberoamérica. Si bi<strong>en</strong> <strong>en</strong> algunos<br />
casos los datos pres<strong>en</strong>tados son todavía incompletos, se trata <strong>en</strong> su mayoría de información reci<strong>en</strong>te<br />
y contrastada que garantiza el rigor y <strong>la</strong> utilidad de los cont<strong>en</strong>idos del informe. De igual<br />
modo, resulta conv<strong>en</strong>i<strong>en</strong>te resaltar <strong>la</strong> <strong>la</strong>bor realizada por los Institutos de Evaluación de Brasil,<br />
* Ver apartado correspondi<strong>en</strong>te “autores, coordinadores y participantes”<br />
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