Miradas sobre la educación en Iberoamerica 2017 (OEI)

ANEXOS
Acorde con el Artículo 22 de la Ley 1278 de 2002, los Directivos Docentes, una vez superado el
concurso respectivo y la evaluación del período de prueba, serán inscritos en el Escalafón Docente
en el grado que les corresponda de acuerdo con el título que acrediten, o conservarán el grado
que tenían, en caso de que provengan de la docencia estatal y estén ya inscritos en el Escalafón
Docente.
La promoción a cada uno de los cargos Directivos Docentes estará representada por una mejor
remuneración, de acuerdo con lo dispuesto por el Gobierno Nacional en el decreto de salarios.
http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-86102_archivo_pdf.pdf
De igual manera, el Decreto 915 de 2016, determina el nuevo procedimiento para los concursos
públicos de méritos del sistema especial de carrera docente para proveer los cargos de docentes
y directivos docentes que se encuentren en vacancia definitiva en la planta personal administrada
por las entidades territoriales certificadas y que prestan el servicio educativo a población mayoritaria.
http://es.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20915%20DEL%2001%20
DE%20JUNIO%20DE%202016.pdf
El Artículo 2.4.6.3.7 del Decreto 490 de 2016, define la experiencia para cargos directivos docentes,
según el caso:
1. Rector: los aspirantes a cargo de rector deberán acreditar, como mínimo, seis (6) años de
experiencia profesional con reconocida trayectoria en materia educativa, de los cuales,
mínimo, cuatro (4) años deben ser en alguno de los cargos directivos docentes señalados
en los artículos 129 de la Ley 115 de 1994 o 6 del Decreto Ley 1278 de 2002; o, mínimo,
cinco (5) años en cargos docentes de tiempo completo, en cualquier nivel educativo y tipo
de institución oficiala privada. Los aspirantes podrán acreditar máximo dos (2) años de
experiencia en otro tipo de cargos, siempre y cuando en estos hayan cumplido funciones
de administración de personal, de finanzas o de planeación en instituciones educativas
oficiales o privadas de cualquier nivel educativo.
2. Director Rural: los aspirantes a cargo de director rural deberán acreditar, como mínimo,
cuatro (4) años de experiencia profesional con reconocida trayectoria en materia educativa,
de los cuales, mínimo, tres (3) años deben ser en cargos docentes de tiempo completo,
en cualquier nivel educativo y tipo de institución educativa, oficiala privada. Los aspirantes
podrán acreditar máximo un año de experiencia en otro tipo de cargos, siempre y cuando
en estos hayan cumplido funciones de administración de personal, de finanzas o de
planeación en instituciones educativas oficiales o privadas de cualquier nivel educativo.
3. Coordinador. Los aspirantes a cargos de coordinador deberán acreditar, como mínimo, cinco
años de experiencia profesional con reconocida trayectoria en educativa, de los cuales,
mínimo, cuatro (4) años deben ser en cargos docentes o docentes directivos de tiempo
completo, en cualquier nivel educativo y tipo de institución, oficial o privada. Los aspirantes
podrán acreditar máximo un año de experiencia profesional en otro tipo de cargos, siempre
y cuando en estos hayan cumplido funciones de administración de personal, de finanzas o
de planeación en instituciones educativas oficiales o privadas de cualquier nivel educativo.
http://www.mineducacion.gov.co/1759/articles-356713_recurso_1.pdf
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