Comportamiento Organizacional

RESUMEN
Desde siempre y aún más en nuestros tiempos la comunicación se ha
convertido en un instrumento imprescindible para toda organización, sobre todo
para el proceso de la toma de decisiones en el que se hace principalmente
necesario pues en gran medida de la comunicación depende la eficacia en la
elección de una buena alternativa de solución y en general interviene en todo el
proceso.
Además la comunicación se convierte enana herramienta potencial a emplear
con los empleados que laboren en las organizaciones en el sentido que los
motiva a trabajar al brindarles una especificación clara acerca de lo que deben
hacer y de qué tan bien se encuentra su desempeño actual, y a partir de esto
cuáles son los comportamientos que debe adoptar para optimizar resultados.
En resumen la comunicación se convierte en un instrumento necesario en la
organización, tonel que se debe tener mucho cuidado porque de la manera en
que sea empleado y de la manera en que los individuos lo interpreten, sobre
todo los empleados en las organizaciones, depende muchas veces que se
obtengan buenos resultados o no.
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