Comportamiento Organizacional

Abolición de la incertidumbre: Grado en que los individuos que viven en
un determinado país, sienten predilección por situaciones estructuradas
sobre las que no lo estén. Cuando poseen un alto grado de incertidumbre,
por lo general los individuos son nerviosos, se encuentran tensos y hasta
son agresivos.
Materialismo Vs. Calidad de vida: El materialismo, es el grado en que un
individuo se mueve motivado por los valores relacionados con tenencia de
bienes materiales. En contraste la calidad de vida se refiere, al grado en que
los individuos se ven interesados y preocupados por el tranquilidad de los
demás individuos, y por sus relaciones con ellos.
Orientación a lago plazo Vs. a corto plazo: Las personas que se
desarrollan en culturas con orientación a largo plazo, ven hacia el futuro y
aprecian el progreso y la constancia. Las personas orientadas al corto plazo
aprecian el pasado, con sus costumbres y tradiciones y el presente, además
posee énfasis en el cumplimiento de las obligaciones sociales.
ACTITUDES
Las actitudes son un tipo de diferencias individuales que afectan el
comportamiento de los individuos. Se puede definir como las tendencias
relativamente durables de emociones, creencias y comportamientos orientados
hacia las personas, agrupaciones, ideas, temas o elementos determinados.
Tanto la gente importante en la vida de la persona, como los factores genéticas
tienen influencias en las actitudes del individuo.
Poseen tres componentes que ayudan a comprender su complejidad y la
relación fuerte que existe entre actitud y comportamiento. Tales componentes
son:
• Componente cognoscitivo: Es el sector de opinión o de creencia de la
actitud. Por ejemplo la creencia que hombres y mujeres somos iguales, es
una opinión que corresponde a este componente.
• Componente afectivo: Se refiere al sector emocional o sentimental de la
actitud. Por ejemplo si una persona dice: aprecio a mi jefe, porque nos trata
con respeto, está reflejando este componente de la actitud.
• Componente del comportamiento: Se refiere a la intención de un
individuo, al comportarse de cierto modo hacia una persona o hacia un
objeto. Por ejemplo continuando con el ejemplo anterior esa persona podría
invitar a una reunión para agasajar a su jefe.
Resulta difícil encontrar la relación fuerte entre actitudes y el comportamiento.
Pero, en la medida que se observen estos principios es viable mejorar los
pronósticos del comportamiento tomando como punto de partida las actitudes:
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