Comportamiento Organizacional

tienden a tener estructuras orgánicas. Descentralizan la autoridad hacia las
manos de los equipos de operación.
b) Obsolescencia del trabajador: Los cambios en la tecnología han reducido
la vida útil de la mayoría de las habilidades de los empleados.
Las nuevas tecnologías impulsadas por las computadoras, la reingeniería, la
ACT y los sistemas de manufactura flexible están cambiando las demandas
de los puestos y las habilidades que los empleados necesitan para hacerlos.
La reingeniería, como ya se hizo notar, está produciendo incrementos
significativos en la productividad del empleado. El rediseño de los procesos
de trabajo esta logrando una mayor producción con menos trabajadores. Los
empleados que no tienen conocimientos en computación, tienen pocas
habilidades interpersonales o no pueden trabajar de manera autónoma se
encontrarán mal preparados para las demandas de las nuevas tecnologías.
La obsolescencia no excluye a los gerentes. Finalmente los programas de
software permitirán a la gente usar conocimientos especializados para
solucionar problemas rutinarios u optar por un asistente diestro en software
particularmente vulnerable son aquellos profesionales que hacen trabajos
estandarizados.
Aun el conocimiento de profesionales altamente entrenados puede volverse
obsoleto. Conforme El mundo cambia, los profesionales necesitaran cambiar
también si es que desean sobrevivir.
CONDICIONES FISICAS DE TRABAJO Y DISEÑO DEL LUGAR DE
TRABAJO
a) Ambiente físico: Las condiciones ambientales varían considerablemente
de una oficina a otra y de una fábrica a otra. Además, las evidencia indica
que aun las variaciones relativamente modestas en temperatura, ruido,
iluminación o calidad del aire pueden ejercer efectos apreciables en el
desempeño y las actitudes del empleado. Comprende:
• Temperatura: La temperatura es una variable donde existen grandes
diferencias individuales. Así que, para maximizar la productividad, es
importante que los empleados trabajen en un ambiente en le cual la
temperatura esté regulada de tal manera que caiga dentro del rango
aceptable del individuo.
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