Comportamiento Organizacional

RESUMEN
El liderazgo es la capacidad de influir en un grupo de personas con la finalidad
de orientar sus esfuerzos hacia el cumplimiento de metas. Las Organizaciones
de hoy en día tienen como principal recursos a las personas, es por ello que el
liderazgo juega un papel central en el comportamiento de grupos.
Existen varios enfoques para el estudio del liderazgo desde simples modelos
hasta complejos y sofisticados, como la ruta y participación del líder.
Los estilos de liderazgo dado entre hombres y mujeres, es de cierta manera
similar pero las mujeres se orientan más al liderazgo compartido.
Por otro lado los líderes eficaces realizan cuatro papeles: actúan como medio
de comunicación, con la parte externa de la organización, solucionan
problemas, manejan conflictos e instruyen a los miembros del equipo. El
Liderazgo facultativo probó ser un estilo de liderazgo para todas las ocasiones.
El líder, por ser el guía de un grupo de personas debe tener clara sus metas
con un contenido moral de estas y de los medios que utiliza para llegar a ellas.
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