Comportamiento Organizacional

REALIZACIÓN DE CINE FOROS PARA SERVIDORES PÚBLICOS: El
Auditorio de la Oficina de Comunicaciones se puede utilizar para brindar ratos
de ocio productivo a los servidores públicos, pues hay películas con mensajes
ejemplarizantes que pueden ser presentadas los viernes, después de la
jornada laboral, sin ningún costo.
REACTIVACIÓN DEL RELOJ ELECTRÓNICO DEL PRIMER PISO: Este reloj
lo maneja Bienestar Social y en el momento está desactivado. Pueden emitirse
mensaje de diferentes dependencias y cambiarlos semanalmente.
AUTOSERVICIO Y CAFETERÍA DENTRO DEL CAM: En el CAM hay espacios
donde podría funcionar una cafetería, trabajándolo conjuntamente con
empresas expertas, como Punto Rojo. Hay muchos empleados que pierden
tiempo en las cafeterías y restaurantes aledaños al CAM. Este proyecto se ha
presentado en diversas oportunidades, pues funcionan cocinetas que recargan
el sistema eléctrico del edificio y no se sabe cuantos microhondas y cafeteras
funcionan al mismo tiempo, lo cual ha generado conatos de incendio.
BUZÓN DE SUGERENCIAS: Se manejarán en las dependencias y en los
C.A.L.I. con el fin de conocer de primera mano lo que piensa la comunidad.
MISIÓN VISIÓN Y OBJETIVOS A LA VISTA DE LA COMUNIDAD : Como en
la empresa privada es importante que los servidores públicos y la gente vea
enmarcadas al llegar a cada dependencia la visión, misión y objetivos de la
Administración Municipal. A los primeros los compromete con su trabajo y a los
segundos, les informa sobre la función que allí se desarrolla.
En todas las dependencias debe existir el MANUAL DEL SERVIDOR
PÚBLICO, donde la gente que ingresa a cada dependencia encuentre
información necesaria para lograr un excelente desempeño en sus funciones
como también las condiciones y reglamentos de la Administración Pública,
como es la Ley 734 o Código Unico Disciplinario.
Autor: CLAUDIA SALAS Y EDWARD ARENAS
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