Avaa tiedosto - TamPub - Tampereen yliopisto
Avaa tiedosto - TamPub - Tampereen yliopisto
Avaa tiedosto - TamPub - Tampereen yliopisto
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
72<br />
tietoa ja resurssien tehokasta hyödyntämistä. Siihen liittyvät usko omiin kykyihin, tehokas<br />
ajankäyttö ja oppimisen arvottaminen. Itsesäätely tapahtuu ennen varsinaista toimintaa. Se<br />
sisältää palauteprosessin, jonka avulla toimintaa suunnataan uudella tavalla. Siihen kuuluvat<br />
oleellisesti persoonaan, käyttäytymiseen ja ympäristöön liittyvät tekijät. Oppimisen itsesäätely<br />
ei aina ole tietoista, mutta se voi kehittyä kuten muutkin taidot. (Ruohotie 2002c, 37; 2005, 6.)<br />
Opettajien taidot tukea opiskelijoiden itsesäätelyä vaihtelevat huomattavasti. Siihen vaikuttavat<br />
opettajien käsitykset opettamisen tavoitteesta ja siitä, kuka kontrolloi oppimisprosessia.<br />
(Hakkarainen, Lonka & Lipponen 2004, 102.) Oppimisprosessia ohjaavassa itsesäätelyssä on<br />
kyse kyvystä organisoida ja säädellä omaa oppimistaan niin itsenäisesti kuin ryhmässäkin.<br />
Kyse on myös kyvystä selviytyä opiskeluun liittyvistä vaikeuksista. Itsesäätelyyn liittyvät<br />
olennaisesti motivaatio, emootiot, mielenkiinto asiaan ja strategiset taidot. (Ruohotie & Honka<br />
2003, 68 - 71.)<br />
Limón Luque (2003, 150 - 157) nostaa esiin ammattispesifin osaamisen merkityksen itsesäätelyssä.<br />
Sellaiset, jotka osaavat säädellä oppimistaan ja muutostaan, omaa tietämystään ja uskomuksiaan,<br />
haluavat muuttaa toimintaansa saavuttaakseen tavoitteet. He pystyvät näkemään<br />
eron oman ja vaihtoehtoisen näkemyksen välillä. He tunnistavat muutostarpeen ja muutosta<br />
vaativat asiat ja sitoutuvat tehtäväänsä sekä suunnittelevat, tarkkailevat ja arvioivat motivaatiotaan,<br />
emootioitaan, mielenkiintoaan ja taitojaan, jotta he voivat suunnitella muutokseen<br />
johtavaa toimintaa ja arvioida muutosprosessin tuloksia. Muutos ei niin ikään voi olla mahdollinen,<br />
ellei oppijalla ole riittävää ammattispesifiä osaamista, sillä se puolestaan auttaa hyödyntämään<br />
itsesäätelytaitoja. Asiantuntijat saattavat olla haluttomia muuttamaan pääteorioitaan<br />
ja uskomuksiaan, koska heillä on erittäin paljon alaan liittyvää tietoa ja tunne siitä, että<br />
he tietävät. Asiantuntijat tietävät kuitenkin, että heidän pitäisi tarkastella myös itselleen ristiriitaista<br />
tietoa. Toisaalta esimerkiksi lukio-opiskelijat, joilla on vain vähän tietoa, eivät edes<br />
voi tietää vaihtoehtoisen tiedon olemassaoloa. Kuviossa 3 esitetään Limón Luquen (2003)<br />
näkemys ammattispesifisen osaamisen ja itsesäätelytaitojen yhteydestä (vrt. Ruohotie 2003,<br />
10).