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commission présidentielle groupe de travail sur la ... - Club of Madrid

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ARTICLE 34:<br />

Hormis les cas <strong>de</strong> f<strong>la</strong>grant délit, l'enceinte <strong>de</strong>s établissements d'enseignement est<br />

invio<strong>la</strong>ble. Aucune force <strong>de</strong> l'ordre ne peut y pénétrer qu'en accord avec <strong>la</strong> Direction<br />

<strong>de</strong>sdits établissements.<br />

Article à supprimer<br />

ARTICLE 34.1:<br />

Cette disposition ne s'applique pas quand un établissement sco<strong>la</strong>ire est utilisé à d’autres<br />

fins.<br />

Proposition <strong>de</strong> reformu<strong>la</strong>tion :<br />

Tout établissement sco<strong>la</strong>ire ne peut être utilisé qu’à cette fin et aux activités qui s’y<br />

rattachent.<br />

a.7. SECTION G : DE LA LIBERTÉ DU TRAVAIL<br />

ARTICLE 35:<br />

La liberté du <strong>travail</strong> est garantie. Tout citoyen a pour obligation <strong>de</strong> se consacrer à un<br />

<strong>travail</strong> <strong>de</strong> son choix en vue <strong>de</strong> subvenir à ses besoins et à ceux <strong>de</strong> sa famille, <strong>de</strong> coopérer<br />

avec l'État à l'établissement d'un système <strong>de</strong> sécurité sociale.<br />

Article maintenu<br />

ARTICLE 35.1:<br />

Tout employé d'une institution privée ou publique a droit à un juste sa<strong>la</strong>ire, au repos, au<br />

congé annuel paye et au bonus.<br />

Article maintenu<br />

ARTICLE 35.2:<br />

L'État garantit au <strong>travail</strong>leur, l'égalité <strong>de</strong>s conditions <strong>de</strong> <strong>travail</strong> et <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>ire quel que soit<br />

son sexe, ses croyances, ses opinions et son statut matrimonial.<br />

Article maintenu<br />

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