Vorwort - Hagen

Stadt Hagen Beteiligungsbericht 2009
Im Rahmen des regelmäßig tagenden Risikokomitees werden aktuelle politische und rechtliche
Risiken betrachtet und diskutiert.
7.3.7 Operationelle Risiken
In dieser Kategorie werden insbesondere Risiken aus den Bereichen Personal, IT und Organisation
zusammengeführt.
Der Unternehmenserfolg wird maßgeblich durch die Kompetenz und Leistungsbereitschaft der
Mitarbeiter bestimmt. Neuen und veränderten Anforderungen begegnet ENERVIE mit einer konsequenten
Personalentwicklung, beispielsweise im Rahmen eines internen Weiterbildungsprogramms
mit Trainings aus den Bereichen Arbeitstechniken und Selbstmanagement, kommunikative
Kompetenz, IT-Anwendungen und Betriebswirtschaft sowie verschiedenen Veranstaltungen
interner und externer Referenten. Eine berufliche Erstausbildung wird in den Tochterunternehmen
der ENERVIE in neun verschiedenen kaufmännischen und gewerblich-technischen Ausbildungsberufen
sowie ausbildungsbegleitenden Studiengängen angeboten. Zudem stellt die erfolgreiche
Zusammenarbeit mit Universitäten den Wissenstransfer in das Unternehmen hinein sicher.
Informationstechnologie unterstützt heute in nahezu jedem Unternehmen maßgeblich den Ablauf
von Geschäftsprozessen, zum Beispiel durch die Bereitstellung und den Betrieb entsprechender
IT-Infrastrukturen sowie geeigneter Applikationen und Informationssysteme. Deswegen spielt die
Sicherung der Informationstechnologie eine wichtige Rolle. Die ENERVIE hat Investitionen in
Werkzeuge und Systeme zur Verwaltung ihrer IT-Infrastrukturen und IT-Services vorgenommen
und Regelungen erarbeitet, die für alle Mitarbeiter verbindlich sind. Diese sind im IT-
Sicherheitshandbuch zusammengefasst und beziehen sich maßgeblich auf den Schutz der Vertraulichkeit,
Verfügbarkeit, Integrität und Zurechenbarkeit. Die Kommunikation zu wichtigen IT-
Themen wird zentral gesteuert und über Fachverantwortliche in allen Bereichen des Unternehmens
geleistet.
Außerdem besteht für die IT ein Regelwerk, welches die Prozesse und Maßnahmen bei einer
schwerwiegenden Störung der IT-Systeme regelt. Wesentliche Teile der IT-Infrastruktur (Rechenzentrum)
sind zur Gefahrenabwehr in hochmodernen, für diesen speziellen Zweck gebauten
und dem Stand der Technik entsprechenden Räumlichkeiten untergebracht. Durch eine Kombination
von technischen und organisatorischen Vorkehrungen wird gemeinsam der gewünschte
Schutz geboten.
Organisationsrisiken begegnet die Gesellschaft mit verbindlichen Regelungen für alle Mitarbeiter
der ENERVIE-Gruppe. Sie sind im Konzernhandbuch zusammengefasst, das im November 2007
in Kraft trat. Es löst die bis dahin bestehenden Regelungen der Mark-E und SWL sowie die Übergangsregelungen
der ENERVIE ab. Mit dem verbindlichen Nachschlagewerk belegen die Unternehmen
der ENERVIE-Gruppe, entsprechend der Gesetze, Verordnungen und Vorschriften organisiert
zu sein. Durch die Darstellung der Verantwortlichkeiten wurde zusätzliche Transparenz
geschaffen.
8. Nachtragsbericht
Am 18. März 2010 hat die ENERVIE 100 % der Anteile an der Nuon mit wirtschaftlicher Wirkung
zum 1. Januar 2010 erworben. Weitere Ereignisse, die einen wesentlichen Einfluss auf die Vermögens-,
Finanz- und Ertragslage des Konzerns haben, sind nach dem Stichtag nicht eingetreten.
ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG
Konzernabschluss Seite 251