1Q7y2e0

Справочник по европейскому законодательству об убежище, границах и иммиграции
о санкциях к работодателям (2009/52/EC): она запрещает трудоустройство
пребывающих с нарушением законодательства мигрантов из стран, не входящих
в ЕС, предусматривая наказание работодателей в виде наложения штрафов,
а в самых серьезных случаях – даже уголовных санкций. Эта директива
является обязательной для всех государств-членов ЕС, за исключением Дании,
Ирландии и Соединенного Королевства. Она также направлена на то, чтобы
предоставлять трудящимся-мигрантам, пребывающим с нарушением законодательства,
некоторую степень защиты от злоупотреблений работодателей.
В соответствии с директивой, прежде чем принять на работу гражданина третьей
страны, работодатель обязан проверить, имеет ли он разрешение на пребывание,
и в случае отстутствия такового уведомить соответствующий национальный
орган. Работодатели, которые могут доказать, что выполнили эти
обязанности и действовали добросовестно, не подлежат санкциям. Поскольку
многие мигранты, пребывающие с нарушением законодательства, работают
в частных домохозяйствах, то директива распространяется и на частных лиц
как работодателей.
Работодатели, которые не провели такую проверку и у которых обнаружены
принятые на работу мигранты, пребывающие с нарушением законодательства,
подпадают под финансовые санкции, включая оплату расходов на возвращение
вышеупомянутых граждан третьих стран в страны происхождения последних.
Они также обязаны выплатить имеющуюся задолженность по заработной
плате, налогам и отчислениям на социальное обеспечение. В наиболее серьезных
случаях, как то повторное нарушение, незаконная работа детей или работа
значительного количества мигрантов, пребывающих с нарушением законодательства,
на работодателей налагаются уголовные санкции.
Директива защищает мигрантов, обеспечивая, чтобы они получали от работодателя
всю причитающуюся им заработную плату и предусматривая возможность
поддержки со стороны третьих лиц, например, профсоюзов или
неправительственных организаций. Особое ударение в директиве сделано на
обеспечение соблюдения этих норм. См. в разделе 2.4 информацию по вопросу
выдачи видов на жительство жертвам особо эксплуататорских условий труда,
которые сотрудничают с системой правосудия.
230