La lucha por la tierra - Biblioteca de la Universidad Complutense ...

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Hemos consultado una treintena de demandas, de las cuales sólo quince pasaron a
trámite judicial ya que las demás quedaron en suspenso, bien por aveniencia en el acto
conciliatorio o por retiro de la demanda. Pertenecen en su mayoría a los Juzgados de Trujillo
y Valencia de Alcántara. Lo casos más habituales son:
- El pago por diferencia de jornales. En torno a una tercera parte de los casos reclaman
una cantidad no recibida por existir diferencias entre lo pagado realmente y lo estipulado
previamente. Resultaba habitual que los patronos pagaran menos de lo fijado por las
bases de trabajo, bien locales, bien provinciales. Siempre que se acreditara la existencia
de contrato laboral, se condenaba al demandado a pagar la diferencia.
- Casi la mitad de los expedientes consultados se refieren a despidos improcedentes, la
gran mayoría de ellos según el formato que hemos mostrado anteriormente y sin que
tengamos conclusiones de todos. En algunos casos, se sentencia a la parte demandada
a un mes de jornal en concepto de indemnización por no avisar previamente del despido.
En un caso en particular, se sentencia al patrono a pagar todos los gastos derivados del
incumplimiento de contrato; los demandantes se vieron obligados a pedir un crédito para
subsistir y tanto los intereses como las expensas de desplazamiento a Cáceres,
representación legal y demás hubieron de correr a cargo del demandado.
- En una cuarta parte de los casos se trata de reclamaciones sobre contratos verbales,
que al no quedar acreditados por escrito hace que se falle a favor del demandado,
obligándole sólo al pago de los días realmente trabajados.
Determinados casos particulares tienen el interés de mostrar el grado de tensión que se
vivía derivado de lo legislado durante el Primer Bienio en materia laboral. En Trujillo Martín
Redondo denunciaba a Martín Avilés por “haberle despedido sin motivo alguno”. Redondo
trabajaba sin contrato y, según el propietario, “por imposición del Presidente de la Sociedad
Obrera local. Al no haber contrato, el propietario sólo pagó por los días realmente
trabajados, eludiendo toda responsabilidad indemnizatoria 478 . Un caso similar se producía en
Ibahernando en febrero del 32, donde el patrono admite haber contratado “con el solo objeto
de remediar el paro obrero”. Parece ser que al celebrar el reparto de jornaleros se había
fijado como jornal el de 3 pts., poniéndose de acuerdo los patronos en pagar tan sólo a 2,50
pts. El juez de Trujillo le absuelve considerando que no se había fijado jornal, y sólo obliga a
pagar al demandado las 19 peonadas que les debe 479 .
Consideramos que lo hasta aquí expuesto constituye una prueba fehaciente del cambio
de rumbo que estaban tomando los acontecimientos. De no disponer de un marco legal
suficiente para las reivindicaciones laborales y salariales, los obreros pasan a tener
institucionalizado todo un aparato jurídico-laboral que implica una afrenta al sector patronal
agrario que hasta entonces había campado a sus anchas sobre toda una estructura
oligárquica y caciquil. Esto no quiere decir que se hubiera erradicado un sistema de coerción
de amplia cobertura y sutiles influencias, pero sí significa una reorientación absoluta de las
condiciones en las que se vivía en el campo. Demasiado pendientes del arranque de la
Reforma Agraria, quizás no se ha advertido la profunda influencia en toda la vida de la II
República del dinamismo del Ministerio de Trabajo con Largo Caballero al frente para mitigar
el paro, mejorar la vida de los trabajadores agrícolas y sentar las bases de la ansiada
Reforma. Sin embargo, mientras tanto seguían ocurriendo acontecimientos que fomentaban
la esperanza entre el campesinado.
478 AHPC, Fondo Magistratura de Trabajo, caja 2, Sentencia de 26 de septiembre de 1931.
479 Ibídem, caja 3, Sentencia de 23 de febrero de 1932.