Su historia y su obra

para nada. Como señalo en otro estudio, en resumen vemos cómo esta Ley huye de
cualquier medida uniformadora, no especificando ni plazos de las operaciones ni tantos
por cientos de ganancias, ni quiénes ni cómo se formarán las Juntas de Gobierno, etc.
Cada establecimiento funcionaría de acuerdo con sus Estatutos una vez aprobados por el
Gobierno (45).
Veamos, pues, el contenido de los nuevos Estatutos que difieren considerablemente
de los anteriores. Caja y Monte aparecen unidos: la primera, que se define como
establecimiento de beneficencia (art. 10), tendrá como atención preferente el “sosteni
miento del Monte de Piedad” (art. 4°).
—Finalidad: “contribuir al bienestar de las clases modestas y laboriosas”.
—Medios para alcanzar este fin:
—Facilitar la formación y capitalización de los ahorros.
—Hacer productivos esos ahorros:
—Ayudando en sus necesidades a esas clases laboriosas y modestas por medio
de préstamos con garantía a módico interés y con condiciones ventajosas para
la devolución del capital.
—Estimulando el ahorro como por ejemplo con imposiciones de premio o con
concesiones de pequeños préstamos con garantía personal.
—Organos de Gobierno:
—Consejo de Administración
—Junta de Gobierno
—Director Gerente
—El Consejo de Administración se componía de 32 vocales de los cuales 8 eran natos y
el resto electivos. La procedencia de estos últimos era:
—Veintiuno, designados por la Junta General
—Tres, nombrados por el Ministerio de la Gobernación a propuesta en terna
de la Junta por conducto del Gobernador
Los vocales natos eran: dos socios de la Económica elegidos por la Sociedad, dos
canónigos nombrados por el Prelado, el Vicepresidente de la Junta Provincial de
Agricultura, Industria y Comercio y dos de los consejeros honorarios perpetuos elegidos
por la Junta general.
Los consejeros electivos debían reunir entre otras las siguientes condiciones: mayoría
de edad, ser imponentes desde al menos tres años con un saldo no menor de 500 ptas., ser
vecinos de Valencia.
Estos cargos eran honoríficos y gratuitos, de duración anual, pudiendo se
reelegibles. El Presidente nato era el Director de la Económica y el Secretario —sin voto—
era el Gerente.
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