12.06.2013 Views

Teises Teorija - Skynet

Teises Teorija - Skynet

Teises Teorija - Skynet

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

TEISĖS TEORIJA<br />

tų: teisėjui paliekama laisvė neperžengiant konkrečios teisės normos<br />

ribų savo nuožiūra parinkti konkrečią bausmės rūšį ir jos apimtį (paskirti<br />

nuteistajam baudą arba įkalinimą ir jo trukmėj.<br />

Todėl visada turime reikalą su imperatyviojo ir dispozityviojo<br />

metodų tarpusavio derinimu, papildymu. Jų sąveiką išreiškia principas:<br />

leidžiama viskas, kas nėra draudžiama, jeigu tai yra protingai<br />

reguliuojama. Tam tikru laikotarpiu vienus santykius patogiau ir naudingiau<br />

reguliuoti teikiant pirmumą imperatyviajam, kitus — dispozityviajam<br />

metodui. Pavyzdžiui, turtiniuose santykiuose vyrauja dispozityvusis<br />

metodas, tuo tarpu Baudžiamajame kodekse ir Administracinių<br />

teisės pažeidimų kodekse - imperatyvusis, nes tiksliai išvardijami<br />

veiksmai, kuriais pažeidžiami reguliacinių teisės normų suformuluoti<br />

draudimai; tuose kodeksuose išreiškiami paliepimai, kokia<br />

turi būti taikoma sankcija už minėtų draudimų pažeidimą.<br />

Tačiau nors teisinis reguliavimas reikalauja vieną metodą papildyti<br />

kitu, vis dėlto galima kalbėti apie vieno ar kito metodo vyravimą<br />

konkrečioje šalyje (pvz., imperatyviojo metodo vyravimas buvusioje<br />

Sovietų Sąjungoje, nacistinėje Vokietijoje) konkrečiu jos politinės<br />

plėtros laikotarpiu.<br />

KITI TEISINIO REGULIAVIMO METODAI<br />

Administracinėje teisėje veikia subordinacijos ir valdingo įsakymo<br />

metodas, leidžiantis operatyviai reguliuoti administracinę (tvarkomąją),<br />

tarnybinę, operatyvinę ir kitokią valstybės institucijų ir pareigūnų<br />

veiklą. Vykdomoji disciplina, griežtas vienų subjektų pavaldumas<br />

kitiems, aukštesnių institucijų sprendimų ir potvarkių privalomumas<br />

žemesnėms yra būdingi šios rūšies metodo požymiai.<br />

Pagyrimas kaip teisinio reguliavimo metodas iŠ esmės būdingas<br />

darbo teisei, kur veikia įvairios premijavimo sistemos, kuriomis<br />

siekiama stimuliuoti moralinį ir materialųjį darbuotojų suinteresuotumą<br />

didinti darbo našumą, tobulinti kvalifikaciją, įgyti naujas<br />

profesijas ir t. t. Bet jos galimos ir administracinėje teisėje. Pavyzdžiui,<br />

normos, nustatančios piliečių apdovanojimo ordinais ir<br />

medaliais, garbės vardų suteikimo tvarką, taip pat laikomos skatinamosiomis.<br />

Salią lygiateisiškumo ir autonomijos metodas būdingas proceso<br />

šakų teisei, kur ieškovo ir atsakovo, kitų teisminio tyrimo dalyvių<br />

teisinė padėtis vienas kito atžvilgiu yra tokia pati.<br />

162

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!