Teises Teorija - Skynet

TEISES TEORIJA
2.3.2 TEISĖS NORMŲ IR PAPROČIŲ NORMŲ SANTYKIS
Papročiai — tai bendros elgesio taisyklės, susidariusios dėl daugkartinio
kartojimosi ir tapusios žmonių įpročiais (pvz., pradėti pamoką
pradžios mokykloje malda). Papročių normų pavyzdžiai gali būti etiketo
taisyklės (sveikinantis paduodama ranka; tai paprotys, atėjęs iš
viduramžių, liudijantis, kad rankose nėra ginklo), įvairių apeigų, ypač
vestuvių, laidotuvių, normos. Pavienio žmogaus elgesio taisyklė, kuri
tapo jo įpročiu (pvz., prieš miegą paskaityti lengvo turinio knygą),
nėra papročių norma, nes ji nėra visų ar bent daugumos tam tikro
regiono žmonių bendra elgesio taisyklė.
Papročiai susidaro tautoje palengva ir čia nereikia kokios nors
išorinės jėgos, kuri garantuotų jų vykdymą. Žmonės laikosi papročių
normų dėl to, kad įprato šitaip elgtis, kad šitaip elgdamiesi jie pasiekia
tam tikros asmeninės naudos, įprasmina savo gyvenimą arba
išlieka visaverčiai tam tikros bendrijos nariai. Geri papročiai padeda
stiprinti teisėtumą. Papročių ir moralės normų skirtumas sunkiai nustatomas.
Paprotys dažniausiai tėra moralės forma, o moralė — papročio
turinys (kaip ir teisės normos).
2.3.3 TEISĖS NORMŲ SANTYKIS SU KORPORACIJŲ NORMOMIS
Kiek kitoks yra teisės normų santykis su korporacijų (politinių partijų,
visuomeninių organizacijų, įvairių ūkinių, profesinių, religinių
ir kitokių susivienijimų) normomis.
Korporacijų normos skiriasi nuo teisės normų subjekto atžvilgiu:
teisės normas išleidžia valstybė, o korporacijų — konkreti korporacija
ar jai atstovaujanti valdyba.
Šios normos skiriasi ir reguliavimo apimties atžvilgiu — teisės
normų privalo laikytis visi Lietuvos gyventojai, taip pat užsieniečiai,
esantys Lietuvos teritorijoje, o korporacijų normų - tik konkrečios
korporacijos nariai. Teisės normų vykdymą galiausiai garantuoja
valstybės prievarta, o korporacijų — tos organizacijos turimos
poveikio priemonės (pastaba, papeikimas, pareigų pažeminimas,
pašalinimas iš korporacijos ir kt.). Bet pagrindinis korporacijų
normų garantas, žinoma, yra ta nauda, kurią asmuo gauna laikydamasis
korporacijos normų ir dėl to išlikdamas joje. Juk būtent
dėl tam tikros asmeninės naudos, kad patikimiau apsaugotų ir
įgyvendintų savo teises, konkretus asmuo ir įsitraukė į tam tikrą
korporaciją.
210