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sischen Behörden übergeben und nicht dem einzelnen Arbeiter. Letzteres
fordert aber Kav La'oved.
Zwei Regierungseinrichtungen sollen etwas näher untersucht werden. 1970
wurde von der Regierung die »Payments Division« gegründet, um die Rechte
der palästinensischen Arbeiter zu garantieren. Diese Einrichtung erklärte zuerst
alle Arbeiter zu »Tage Arbeitern«, was ihre Rechte beträchtlich einschränkte.
Dies bedeutet für einen Arbeiter, der für einige Jahre gearbeitet hat und seine
Stelle verliert, daß er eine Entschädigungszahlung anstatt für einen Monat nur
für zwei Wochen erhält. 1983 wurde die Unterscheidung zwischen »Tage
Arbeiter« und »Dauerarbeiter« in bezug auf die Entschädigungszahlung
abgeschafft. Eine andere From der Diskriminierung bleibt jedoch bestehen,
und zwar die Kündigungsfrist von in der Regel zwei Wochen bis zu einem
Monat. Diese Einrichtung tut alles, um die Beiträge sowohl von den
Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern einzutreiben. Sie versagte aber in der
Achtung der Rechte der palästinensischen Arbeiter. Bevor Änderungen in den
kollektiven Vereinbarungen in Kraft traten, zog die »Payments Division« bis
l990 Gelder von den »Dauerarbeitern« für zusätzliche
Entschädigungszahlungen, Weiterbildung und finanzielle Unterstützung für
Studien der Schüler von den Arbeitern ab. Von diesen zusätzlichen Zahlungen
haben die Arbeiter nie einen Pfennig gesehen. Die palästinensischen Arbeiter
haben auch ihren Lohn für März 1993 nicht erhalten, weil diese Einrichtung
ihn zu spät von den Arbeitgebern angefordert hat. Ende März trat die
Abriegelung der Gebiete in Kraft. Nach Ansicht von Kav La'oved ist diese
Einrichtung »völlig überflüssig«,weil sie sich nicht für die Rechte der
palästinensischen Arbeiter einsetzt. Sie sollte deshalb aufgelöst werden, und
die Arbeitgeber sollten ihre Arbeiter direkt bezahlen.
Am Schlimmsten diskriminiert das Nil die Palästinenser auf der Grundlage
der Regierungsentscheidung von 1970. Obwohl die palästinensischen Arbeiter
die gleichen Abgaben wie ihre israelischen Kollegen zahlen müssen, erhalten sie
nur Zahlungen bei Arbeitsunfall und beim Zusammenbruch des
Unternehmens. Ihre Frauen haben nur Anspruch auf Mutterschaftsgeld, wenn
das Kind in einem Krankenhaus in Israel zur Welt kommt. Alle anderen
Vergünstigungen sind ihnen vorenthalten. Auf Initiative von Kav La'oved hat
die Abgeordnete der Chadash-Fraktion, Tamar Gozansky, vorgeschlagen,
Artikel 92 des Nil-Gesetzes zu ändern. Dadurch würden Palästinenserinnen
auch Mutterschaftsgeld bekommen, wenn ihr Kind in den besetzten Gebieten
geboren würde. Weitere Angleichungen sind aber dringend notwendig. So
sollten Palästinensern, die für einen längeren Zeitraum in Israel gearbeitet
haben und 65 Jahre alt sind, Rente erhalten oder arbeits-
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