Jahrgang 2009 - Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Nr. 5 · 2009
Was wir erwarten
Eine Pfarrerin/Einen Pfarrer, die/der
Amtsblatt der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau 195
- theologisch fundiert, mit einer authentischen Spiritu a -
lität und einer zeitgemäßen Verkündigung das vielfältige
gottesdienstliche Leben unserer Gemeinde mit
sei nen unterschiedlichen Frömmigkeitsformen mit
Freu de lebendig und lebensnah nach unserem Leit -
satz (s. oben) bereichert.
- teamfähig ist und zugleich Leitungsqualitäten und
Füh rungskompetenzen besitzt.
- eine gute Zusammenarbeit mit dem Kirchenvorstand,
den haupt- und nebenamtlichen Kolleginnen und Kol -
legen und den vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbei -
tern als grundlegend wichtig ansieht.
- Mut und Kreativität mitbringt für neue, zukunftsweisende,
einladende Gemeindekonzepte mit Respekt
vor Bewährtem und gewachsenen Traditionen.
- geistliche Kleingruppen/Hauskreise sowie glaubensweckende
und -fördernde Angebote als ein wichtiges
Fundament der Gemeinde ansieht.
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geistlich und gabenorientiert
fördern und begleiten kann.
- die vielfältige kirchenmusikalische Arbeit wertschätzt
und fördert.
- auf der Grundlage der vorhandenen lebendigen Kin -
der arbeit eine intensive Konfirmandenarbeit ebenso
mit vorantreibt wie die weitere Begleitung der Ju -
gend lichen in der Gemeinde und in ein christlich orientiertes
Leben.
- Begeisterung mitbringt für die Arbeit mit jungen Fa -
milien.
- sich darauf freut, mit einem Kollegen die vielen pas -
to ralen Aufgaben einer großen und vielfältigen Ge -
meinde anzupacken und sich nach Gaben und Nei -
gungen zu ergänzen.
Die Pfarrstelle ist zum 01.12.2009 neu zu besetzen, da
der bisherige Stelleninhaber nach 16 Jahren in den Ru -
hestand geht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den derzeitigen
Vorsitzenden des Kirchenvorstandes, Pfarrer
Martin Kuhlmann, Tel.: 06126 3106. Auch Dekanin
Heinke Geiter, Tel.: 06126 4017710 und Propst Dr. Sigurd
Rink, Tel.: 0611 522475 stehen für Rückfragen zur Ver -
fügung.
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Montabaur, Pfarrstelle 1 (Pauluskirche), Modus B
Die Stadt Montabaur liegt in landschaftlich reizvoller
Umgebung des Westerwaldes und ist Kreisstadt mit
12.900 Einwohnern (in der Verbandsgemeinde ca.
40.000), hat sehr gute Verkehrsanbindung (A 3 und ICE-
Bahnhof an der Strecke Köln - Frankfurt), insgesamt gute
Infrastruktur, Krankenhaus und alle Schulformen bis hin
zum Landesmusikgymnasium Rheinland-Pfalz.
Die Kirchengemeinde Montabaur hat 4.272 Gemeinde -
glieder und umfasst neben der Kreisstadt auch siebzehn
Ortsgemeinden aus der Verbandsgemeinde Montabaur.
Es gibt drei Pfarrbezirke und neben der ausgeschriebenen
Stelle (Pfarrstelle 1 – Pauluskirche) sind 1,5 Pfarrstel -
len besetzt.
Die Pauluskirche mit Wagner-Orgel wurde 1870 (250-
300 Sitzplätze) und die Lutherkirche mit Weigle-Orgel im
Jahr 1967 erbaut. Es finden sonntäglich Morgen- und
Abend gottesdienste statt, die von den Pfarrern im
Wechsel gehalten werden. Oft werden Abend-Gottes -
dien ste in unterschiedlichen Formen (Jugendgottesdien -
ste, Gottesdienste in neuer Form, Anbetungsfeiern,
Musik-Gottesdienste) gestaltet; außerdem finden ökumenische
Gottesdienste, Gottesdienste in den Altenhei -
men und bis zu 20 Schulgottesdienste pro Jahr statt.
Zu jeder Kirche gehören ein Pfarrhaus und ein Gemein -
dezentrum. Das Pfarrhaus an der Pauluskirche liegt zentral
am Rande der Fußgängerzone in einem großen
Pfarrgarten. Dach, Dachgeschoss und Außenfassade
sind gerade aufwändig renoviert worden, ebenso wurde
das Erdgeschoss innen renoviert. Im Erdgeschoss befindet
sich das Pfarrbüro, welches durch einen Vorflur von
der Wohnung getrennt ist. Die Pfarrwohnung hat neben
Küche, Bad und WC acht Wohnräume in unterschiedlicher
Größe und bietet ausreichend Platz für eine Familie.
Über hundert ehrenamtliche Mitarbeiter/innen ermöglichen
ein sehr reges Gemeindeleben mit vielfältigen
Aktiv i täten in Haus- und Gebetskreisen, Kantorei, Kin -
derchor, Posaunenchor, Kinder-, Jugend-, Erwachse nen-
und Seniorengruppen sowie seelsorgerliche und diakonische
Initiativen. Die Kirchenmusik spielt eine große Rolle,
da der Dekanatskantor unserer Gemeinde mit einer halben
Stelle zugeordnet ist. Die Jugendarbeit wird hauptamtlich
von einem Jugendleiterehepaar verantwortet,
ihre Stellen werden ausschließlich aus Spenden finanziert.
Eine Gemeindesekretärin ist halbtags für Bürotä -
tigkeiten angestellt.
Erwartungen an die Pfarrerin, den Pfarrer:
Der gute sonntägliche Kirchenbesuch bildet den Mittel -
punkt des Gemeindelebens. Daher wünscht sich die Kir -
chen gemeinde eine Pfarrerin, einen Pfarrer, die/der die
frohe Botschaft auf authentische Weise lebendig und le -
bens nah verkündigt.
Das vielseitige ehrenamtliche Engagement in unserer
Ge meinde sollte sie/er als Teamplayer motivierend be -
gleiten, Organisationstalent besitzen und lebendige Kir -
chenmusik als mitgestaltendes Element verstehen. Ge -
spür für soziale Fragen, insbesondere für die große
Gruppe der Russlanddeutschen in der Gemeinde und
Senioren sowie Offenheit für die Ökumene (Diaspora-
Situation) sind wünschenswerte Eigenschaften. Sie/Er
sollte in Kooperation mit den beiden anderen Pfarrern
auch eigene Schwerpunkte setzen. In Ergänzung zu den
älteren Stelleninhabern würde sich die Gemeinde über