Jahrgang 2009 - Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

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Postvertriebsstück D 1205 BX Gebühr bezahlt Kirchenverwaltung der EKHN Paulusplatz 1 64285 Darmstadt Herausgegeben im Selbstverlag von der Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau, Paulusplatz 1, 64285 Darmstadt – Erscheinungsweise monatlich – Vierteljährlicher Bezugspreis 4,60 € – Frotscher Druck GmbH, 64295 Darmstadt
Nr. 9 Inhalt ARBEITSRECHTLICHE KOMMISSION Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der KDAVO vom 8. Juli 2009 Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der Arbeitsrechtsregelung über das Familienbudget vom 8. Juli 2009 Neubekanntmachung der Arbeitsrechtsregelung zur Ausgestaltung des Familienbudgets Arbeitsrechtsregelung zur Änderung der KDAVO Vom 8. Juli 2009 Darmstadt, den 1. September 2009 D1205 B 329 330 331 Die Arbeitsrechtliche Kommission der Evangelischen Kirche und des Diakonischen Werkes in Hessen und Nassau hat in ihrer Sitzung 8.4/2009 die folgende arbeitsrechtliche Regelung beschlossen: Artikel 1 Änderung der KDAVO Die Kirchlich-Diakonische Arbeitsvertragsordnung vom 20. Juli 2005 (ABl. 2005 S. 262), zuletzt geändert am 25. März 2009 (ABl. 2009 S. 255), wird wie folgt geändert: 1. § 15 Absatz 2 wird wie folgt gefasst: „(2) Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter hat Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit nach Maßgabe des § 8 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes und nach Maßgabe der §§ 3 f. des Pflegezeitge - setzes. Die Ansprüche bestehen unabhängig von der Zahl der Beschäftigten.“ 2. § 27 Absatz 5 wird wie folgt gefasst: „(5) Zeiten, in denen das Arbeitsverhältnis wegen der Inanspruchnahme von Elternzeit oder Pflegezeit nach §§ 3 f. des Pflegezeitgesetzes ruht, werden abweichend von Absatz 1 zur Hälfte auf die entgeltrelevante Zeit angerechnet.“ BEKANNTMACHUNGEN Meldung zur Ersten Theologischen Prüfung Potentialanalyse Auflösung der CASEDA gGmbH Bekanntgabe neuer Dienstsiegel DIENSTNACHRICHTEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN Arbeitsrechtliche Kommission 3. § 49 wird wie folgt geändert: a) Absatz 1 wird wie folgt gefasst: 332 332 333 333 334 341 „(1) Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen Anspruch auf Pflegezeit ohne Fortzahlung der Bezüge nach Maßgabe der §§ 3 f. des Pflegezeitgesetzes. Daneben soll Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Antrag Sonderurlaub ohne Fortzahlung der Bezüge gewährt werden, wenn sie 1. mindestens ein Kind unter 18 Jahren betreuen oder 2. nach Maßgabe der §§ 3 f. des Pflegezeitgesetzes einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegen, sofern die Höchstdauer der Pflegezeit überschritten ist, und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.“ b) In Absatz 2 Satz 1 wird die Angabe „Absatz 1“ durch die Angabe „Absatz 1 Satz 2“ ersetzt. c) In Absatz 2 Satz 3 werden die Wörter „Elternzeit wird“ durch die Wörter „Elternzeit und Pflegezeit nach §§ 3 f. des Pflegezeitgesetzes werden“ er - setzt. d) In Absatz 3 wird die Angabe „Absatz 1“ durch die Angabe „Absatz 1 Satz 2“ ersetzt.
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