Trainingshandbuch Recherche : Informationsbeschaffung

Interview: Mehr Recherche-Kultur im Journalismus
weil das anstrengend und unbequem ist. Recherche-Kultur muss erst wieder neu
erfunden werden.
Haben die Redakteure und Journalisten das Recherchieren verlernt?
Der Nachwuchs, den die Boomjahre in den Journalismus spülten, fand es einfach
nur sexy, Journalist zu sein. Es gibt zu viele, die sich gerne selbst sehen und sich
nicht verpflichtet fühlen, eine Dienstleistung für die Gesellschaft zu erbringen.
Jetzt ist der Boom zu Ende und nun wird neu sortiert.
Aber wir sehen auch die Veränderungen in etablierten Magazinen. Journalismus
entwickelt sich weg von kritischem Journalismus hin zu Abbildungen des
Oberflächenreizes und zu suggestiven Hypes.
Es gibt aber erste Zeichen für einen turn-around. Wir haben herausgefunden,
dass vor allem leitende Mitarbeiter, die Stücke abnehmen, die Themen einkaufen
und Aufträge erteilen, wieder das Recherchieren lernen sollten. Recherche ist in
Deutschland nicht nur ein Basis, – sondern auch ein Führungsproblem.
Inwiefern sind die von Ihnen kritisierten Missstände ein hausgemachtes Ausbildungsproblem?
Traurig, aber wahr ist: Wie selbstverständlich gehen Medienunternehmen davon
aus, dass Journalisten recherchieren können. Die Älteren glauben, sie können
recherchieren, die Jüngeren fangen bei Null an. Es gibt keine systematische
Recherche-Ausbildung, keinen einzigen Sender, keine einzige Redaktion, die
training on the job macht. Volontariate im öffentlich-rechtlichen Rundfunk bieten
oft keinen einzigen Recherchekurs.
Kein Licht am Horizont?
Gut, der Holtzbrinck-Verlag hat u.a. für die Saarbrücker Zeitung Recherche-
Kurse veranstaltet. Außerdem wurden bei einigen Regionalzeitungen Chefreporter
eingestellt, die das Privileg haben, länger an einem Thema zu arbeiten.
In den USA sind die Recherche-Journalisten die Helden und arbeiten im Teams.
Wie ist das bei uns?
Vieles, was über den fantastischen Recherche-Journalismus in den USA gesagt
wird, stimmt nicht. Für Deutschland gilt: Wenn Sie länger an einem Thema
arbeiten, unterscheiden Sie sich allein schon in ihrer Arbeitsweise. Sie müssen
Ihr Thema exklusiv unter Verschluss halten. Sie stehen unter einem gewissen
Individualisierungsdruck. Eigentlich hätten die alten Haudegen den informellen
Auftrag, den Jungen das Geschäft zu zeigen. Aber der Jugendkult in den Medien
vertreibt jede Motivation in dieser Richtung.
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