Trainingshandbuch Recherche : Informationsbeschaffung

Das richtige Seminarkonzept wählen
Ablaufplan: Zwei-Tage-Grundlagenseminar für Berufsanfänger
1. Auftakt (zwei Stunden): Über Informationen und Informanten (Situationen
stellen, Materialien diskutieren, Fragespiele anreißen).
2. Einstieg (zwei Stunden): Wie man Informationen überprüft und erweitert
(an drei Musterbeispielen - Ereignis, Hintergrundthema, offenes
Thema - durchspielen).
3. Exkurs (ein halber Tag): Über Ressourcen und Zugänge (Materialauswertung,
Möglichkeiten und Grenzen des Internet, Expertenbefragungen).
4. Durchführung (fünf Stunden): Das strategische Vorgehen: Verfahren
und Regeln beim Recherchieren (Fortführung der Musterrecherchen,
kleine Übungen in Gruppen)
5. Instrumente erklären (Befragungsplan, Rechercheprotokoll, Lückenliste).
6. Rechtliche Fragen einbringen und klären.
7. Auswertung (zwei Stunden): Umsetzung der Erträge in einen Beitrag/
eine Geschichte in Gruppen üben.
Kommentar: In manchen Akademien dient dieser Typ als Recherche-Alibi-Veranstaltung.
Nach dem Motto: Wir tun doch was! Wenn man sich als Dozent
trotzdem darauf einläßt, dann Vorsicht. Denn es macht wenig Sinn, die Teilnehmer
während eines zweitägigen Seminars real recherchieren zu lassen - dies wäre
wegen der vielen Unwägbarkeiten ein Lottospiel und vermittelt ein falsches
Recherchierverständnis. Es sei denn, das Seminar ist optimal vorbereitet. Doch
dann sind die Übungen gerade wegen ihrer guten Vorbereitung unrealistisch: Die
Teilnehmer missverstehen Recherche als Fahrplan. Auch Rollen- und Szenenspiele
unter Berufsanfängern sind bei Kurzseminaren oftmals lächerlich. Um die
Zeit nicht zu verplempern, sollte mit erprobten und plausiblen Beispielrecherchen
gearbeitet werden.
Generell: Bei solchen Kurzseminaren sollte man das Gewicht darauf setzen,
die Recherchierlust mit gut ausgewählten Beispielen zu wecken, handwerkliche
Grundlagen zu ‘pauken’ (Zugangswissen, Methoden) und strategisches Denken
(zielführendes ‘Herausfinden’) zu üben.
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