Trainingshandbuch Recherche : Informationsbeschaffung

Das richtige Seminarkonzept wählen
Was? Wann? Wo?.
Regel: Die Überprüfung findet auf der Sachebene statt!
2. Das Erweitern
Fragen zu Ereignis und Thema: Was lief noch alles ab und wie (Ereignis)? Was
spielt hier alles hinein (Thema/Trend)?
Informationsdichte steigern und Sachzusammenhang mit Hintergrund herstellen
(wer alles, seit wann genau, wo sonst noch, wie kam es usw.)
3. Die Bedeutung
Frage: Warum lief es so ab?
Sinnzusammenhänge erschließen sich nur durch Interpretation der Fakten. Also
braucht es zur Sachebene noch eine Deutungsebene.
Regel: Gute Vollrecherchen verlaufen zweistufig. Die Deutungsebene ist der
Sachebene nachgeschaltet!
4. Sonderfall: Konfliktrecherche
Die Polarität (Parteien, Lager) strategisch nutzen!
Das Rechercheziel: Die Hauptakteure und ihre Handlungen (Zuständigkeiten
und Verantwortlichkeiten) aufdeckend beschreiben. Ross und Reiter nennen!
Die wichtigsten Hilfsmittel beim Recherchieren
1. Zugangswissen: Was finde ich wo?
– Archive und Datenbanken inklusiv Internet/World Wide Web (Zugangsund
Nutzungshilfen geben)
2. Informanten und Experten: Wie finde ich wen?
– Kontakte, Kontakte, Kontakte (Handarchiv)
– Expertensysteme
– Such- und Findedienste (wie Mailingsysteme)
3. Findigkeit: Wie komme ich zu neuen Informationen?
– Erschließen unbekannter/verborgener Quellen
– Psychologie des Befragens
Der Rest ist:
– Hartnäckigkeit (Fleiß, Fleiß und nochmals Fleiß)
– Glück (kommt öfter vor)
– Fairness (keine faulen Tricks)
– Guter (klarer, sachlicher) Kommunikationsstil
– Korrektes Verhalten (Fairnessregeln, Pressekodex)
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