You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
skulle setjast opp på ein slik måte at det klarare syner dei reelle<br />
inntektene og utgiftene til selskapet. Generalforsamlinga det<br />
året slutta seg til kritikken.<br />
Familieverksemda<br />
Sjølv ikkje etter 10 års drift i selskapet klarte Fridtjov Johansen<br />
å leggje fram ein årsrekneskap som var sett opp på riktig måte.<br />
Til dømes fanst det ingen revisjonsrapport for 1988, og på<br />
generalforsamlinga i 1989 måtte revisor og rekneskapsførar<br />
samordne rekneskapen fordi det vart diskusjon om oppsettet.<br />
Kommunerevisjonen var langt frå nøgd. Dei saumfor selskapet<br />
i 1989-90, og sendte over 30 brev med kritikk og spørsmål.<br />
Kritikken galdt ikkje berre store prinsipielle ting som mangel<br />
på anbudskonkurranse eller tvilsame posteringar i byggjerekneskapane.<br />
Feil på feil også i det små vart peika på.<br />
Lønnsutbetalingar var feil, feriepengar var feil, summar var<br />
postert feil osb. Ein del av forklaringa kan kanskje vere at selskapet<br />
brukte ukvalifiserte medarbeidarar på kontoret. Mykje<br />
tyder på at det ikkje var kontortekniske kunnskapar som talde<br />
mest når Fridtjov Johansen tilsette damene sine.<br />
Ei sak som stadig var på sakskartet i styret, var lønns- og<br />
arbeidstilhøva til dagleg leiar. Han kravde frå første dag å få<br />
heva lønna si, og styreformannen tala saka hans. Frå starten<br />
fekk han tilbod om lønnstrinn 31 i kommunen, og skulle arbeide<br />
15-20 timar for veka. Han var samstundes tilsett som produktsjef<br />
i Dyno Konsulent, eit dotterselskap til Dyno Industrier.<br />
Då han slutta ved konkursen i Grønland Byfornyelse, var han<br />
komen opp på lønnstrinn 39 i regulativet. Han klarte å omgå<br />
lønnslova og. Det skjedde ved at han flytta over frå kommunal<br />
lønnsstige til statleg i lønnslovperioden. Han vann 478 kroner<br />
pr. månad på dette. I tillegg hadde han tenestebil, med romsleg<br />
kjøregodtgjering og andre fordelar.<br />
Revisjonen har ein særskilt gjennomgang av dei tilsette sine<br />
lønstilhøve. Pussig nok vart det heile tida rekna feil i favør av<br />
Johansen og hans næraste. For han var ikkje aleine om å ha selskapet<br />
som leveveg.<br />
111<br />
www.pdf-arkivet.no/folkvord/ 2014
Change language