boblebadet

Det spørst likevel om ikkje juleborda i Hotel Atlantic i Stavanger
tar kaka. Der møtest fleire hundre gjester frå privat
næringsliv og kommunen kvart år til festleg samankomst. Dette
er ein tradisjon som skriv seg heilt attende til femti-åra. Selskapet
er samstundes juleavslutning for dei 77 folkevalde i Stavanger
bystyre. Under julebordet i desember 1989 tok Hotel
Atlantic 425 kroner frå deltakarane. Hotellet tok sjølv omkostningane
med aperitif, drikke til julematen, kaffe avec og eit par
drinkar utover kvelden. Men dette trong ikkje dei folkevalde og
byråkratane å tenkje på. Det var berre gjestene frå næringslivet
som måtte betale for pinnekjøttet og alkoholen. Hotelldirektør
Peter F. Holst forklarte til Verdens Gang at «de private gjestene
subsidierer bystyre og kommuneforvaltning. Slik får hotellet
dekket sine kostnader og går hverken med tap eller fortjeneste»51
. KrF-ordførar Leif Måsvær forklara sjølv kva slags funksjon
dei tradisjonsrike juleborda med deltaking frå næringslivstoppar
og kommunetoppar hadde:
«Julebordene skaper kontakt og positiv dialog mellom
offentlig og privat virksomhet, bryter ned byråkratiske barrierer,
former et sosialt nettverk - og er en fortjent oppmuntring
for de folkevalgte» 52 .
Mer presist går det ikkje an å seie det, spør du oss.
■ Kjøpe opp folk med fordelar for å gjere dei medansvarlege
Denne teknikken finst både i tilsynelatande uskyldige former
og i svært alvorlege og kriminelle variantar. Det mest harmlause
er sjefen på mellomnivå som er raus med utdeling av nokså
ubetydelege - men formelt sett ukorrekte - fordelar til ein del av
sine underordna. Det kan f.eks. vere at tilsette får fri frå jobb
utan lønstrekk når dei av private grunnar har bruk for det, det
kan vere deltaking på «tenestereiser» som har eit sterkt innslag
av avkopling og ferie. I eit ryddig firma eller ein ryddig etat,
kan denslags i smått omfang vere ein del av ein fornuftig og
konstruktiv personalpolitikk.
www.pdf-arkivet.no/folkvord/ 2014
167