Os Diferentes Matizes da Educação Ambiental no Brasil

O que são redes
Redes são comunidades constituídas de forma virtual ou presencial, que reúnem
indivíduos e instituições em torno de objetivos e/ou temáticas comuns. Por exemplo,
a EA. Têm o propósito de estender suas ações e idéias a um universo amplo de
interlocutores, de modo democrático e participativo, o que exige desenvolverem
fluxos de informação, além do gerenciamento organizacional e comunicação
institucional.
O nome vem do latim retis. Significa entrelaçamento de fios com aberturas
regulares que formam uma espécie de tecido. Mas a conceituação enquanto sistema
de laços realimentados vem da biologia: nas décadas de 1920 e 1930, estudos das
teias alimentares e ciclos da vida constataram a rede como padrão de organização
comum aos sistemas vivos. Historicamente, redes representam um modelo de
organização muito antigo. Exemplo clássico é a articulação solidária de judeus do
mundo todo para salvar compatriotas condenados aos campos de concentração na
Europa, durante a II Guerra Mundial.
Estruturas flexíveis, elas se estabelecem por relações horizontais, interconexas
e em dinâmicas que supõem o trabalho colaborativo. E se sustentam pela afinidade
de quem as integra. Redes são, neste sentido, um recurso organizacional, tanto para
relações pessoais, quanto para a estruturação social. Fala-se da constituição em
células, nós, conexões orgânicas, sistemas. Mas, na base, está a idéia de comunidade,
isto é, uma estrutura social orgânica, que propõe dinâmicas coletivas e únicas que
conferem uma identidade comunitária. Por trás da atuação em rede, há a definição
de uma missão, dos valores comuns dos elos, a declaração da missão do coletivo e
uma espécie de código de conduta, com nove características:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Pactos e padrões de rede. Comunicação e interatividade estabelecidas em
comunidade e geradas pela rede, a partir dos quais envolvidas/os irão
conviver.
Valores e objetivos compartilhados. Unem membros da rede,
interconectando ações e projetos.
Participação. A rede só existe quando em movimento, através da
participação.
Colaboração. premissa do trabalho, deve ser colaborativa.
Multiliderança e horizontalidade. Sem hierarquia nem chefe, a liderança
provém de muitas fontes e as decisões são compartilhadas.
Conectividade. Costura dinâmica de muitos pontos, a rede promove a
interação entre indivíduos e organizações.
Realimentação e informação. A informação circula livremente, emitida
de pontos diversos e encaminhada modo não linear aos outros pontos,
também emissores de informação. É um fluxo de realimentação do sistema
(retorno, feedback).
Descentralização e capilarização. A rede não tem centro, fazendo com
que cada ponto seja um centro em potencial. Pode desdobrar-se em
múltiplos níveis ou segmentos autônomos (sub-redes), que operam
independentemente.
Dinamismo. Multifacetadas, as redes operam num movimento que pode
ultrapassar fronteiras físicas ou geográficas. 175
329