Catalogue 2012 (PDF) - AcommeActive

VIEILLISSEMENT DÉMOGRAPHIQUE ET RÉFORME
DES RETRAITES
BANQUE
3H30
OBJECTIFS
L’objectif de ce module est de :
Cette formation vous permettra de comprendre la situation et les enjeux de la réforme
des retraites après la loi de novembre 2010.
– comprendre ce qu’est le vieillissement démographique et comment il se mesure ;
– connaître les dernières réformes et les mesures mises en place pour faire face à ce vieillissement ;
– connaître les autres pistes de réformes qui pourraient être envisagées et revenir sur une question importante, celle
du débat entre capitalisation et répartition ;
– connaître le vocabulaire spécifique à l’assurance retraite en général et à la retraite des salariés du privé en
particulier.
CAPACITÉS VISÉES
À la fin de ce module, vous serez capable de devenir un véritable consultant maîtrisant les tenants et les aboutissants
d’une question : celle de la retraite des salariés du privé.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Ce module est composé de 3 parties :
1. Le vieillissement démographique :
une donnée inéluctable (les méthodes de prévision, un vieillissement démographique inéluctable en France)
2. Face à ce vieillissement démographique, quel avenir pour les régimes de retraite obligatoire suite aux réformes de
2003 et 2010 ?
les réformes effectuées, logiques et principes
réformes des années 2000 et équilibre financier des régimes de retraite
3. Quelles autres pistes de réforme ?
et pourquoi pas augmenter les recettes ?
réformer la répartition et le débat répartition-capitalisation
la question de l’emploi des seniors au cœur du débat
PRÉ-REQUIS
Connaissance de la retraite obligatoire des salariés du privé et son mode de calcul.
AUTEURS
Claire EL MOUDDEN
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