Catalogue 2012 (PDF) - AcommeActive

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METTRE EN PLACE DES RÈGLES COLLECTIVES
ADAPTÉES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Les règles collectives définies par la loi s’appliquent à 4 domaines, à savoir la durée
et l’aménagement du temps de travail, les congés, les conditions de travail,
d’hygiène et de sécurité, et la discipline.
OBJECTIFS
45
min
Objectifs :
connaître et comprendre les règles collectives qui visent tout à la fois à "encadrer" le contrat de travail et à offrir des
opportunités à l’entreprise au niveau de la gestion de son personnel.
CAPACITÉS VISÉES
À la fin de ce module, vous serez capable de :
– définir le cadre collectif de travail en fonction des règles juridiques en vigueur ;
– utiliser les opportunités données par la réglementation pour optimiser l’organisation du travail.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Le module est composé de 4 parties :
1. La durée et l'aménagement du temps de travail
2. Les congés
3. Les conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
4. La discipline
AUTEURS
Frédéric DAMOY