Catalogue 2012 (PDF) - AcommeActive

DROIT DU TRAVAIL - DÉCOUVERTE
DROIT DU TRAVAIL
20H
OBJECTIFS
Les principales règles de droit du travail pour exercer efficacement son rôle
d’employeur
Ce module permet d’aborder les principales sources du droit du travail sous forme d'un jeu de fiches détaillant les
principaux éléments en matière juridique (types et formes de contrat de travail, durée du temps de travail, éléments de
rémunération, conditions de mise en œuvre, etc.).
CAPACITÉS VISÉES
À la fin du module, vous serez capable de :
– confronter et coordonner les différentes sources de droit du travail ;
– appliquer les règles légales fixant le statut collectif des salariés ;
– identifier les acteurs du système de relations sociales et gérer les rapports avec l’inspection du travail ;
– adapter les modes de collaboration aux besoins de l’entreprise ;
– garantir les intérêts de l’entreprise par une rédaction adaptée du contrat de travail ;
– exercer efficacement et sans risques les pouvoirs donnés à l'employeur vis-à-vis de ses salariés ;
– limiter les risques prud’hommaux par une gestion optimale de la rupture du contrat de travail.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
3 grandes parties composent ce module :
1. Le jeu de fiches : les types de contrat - la rédaction du CDI - la rédaction du CDD - l'environnement - le temps de
travail - la rémunération - la discipline - la modification du contrat - le licenciement - la démission - la rupture du CDD -
les partenaires sociaux
2. Les rapports collectifs du travail : le système de relations sociales et le rôle de l’inspection du travail
3. Les rapports individuels du travail : les différentes formes de contrat de travail et le travail temporaire - les
principales clauses du contrat de travail - l’analyse des conditions de mise en œuvre des pouvoirs de l’entreprise -
l'analyse des différentes formes de rupture du contrat de travail
AUTEURS
Frédéric DAMOY
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