Catalogue 2012 (PDF) - AcommeActive

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ÉVALUER UN COLLABORATEUR
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
L'évaluation individuelle des collaborateurs est un moment clé pour l'entreprise et son
collaborateur. Parfois redouté, cet entretien est également réclamé par les
collaborateurs. C'est un temps privilégié pour "faire le point" sur les attentes des uns
et des autres.
OBJECTIFS
45
min
L'objectif de ce module est de vous donner les outils et méthodes pour préparer efficacement les entretiens de vos
collaborateurs.
CAPACITÉS VISÉES
À la fin de ce module, vous serez capable de :
– bien définir les objectifs, les raisons de cet entretien ;
– appliquer la bonne méthode de préparation ;
– vous préparer au mieux aux questions qui seront posées ;
– construire "votre" grille, selon les critères importants pour vous ;
– différencier entretien pro et évaluation.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Le module est composé de 3 parties :
1. L'entretien annuel, qu'est-ce que c'est ?
2. Comment préparer ses entretiens annuels ?
3. L’entretien professionnel, qu’est-ce que c’est ?
AUTEURS
Olivier DUTILLOY