12.07.2013 Views

Catalogue 2012 (PDF) - AcommeActive

Catalogue 2012 (PDF) - AcommeActive

Catalogue 2012 (PDF) - AcommeActive

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

264<br />

GESTION DES INFORMATIONS À PROTÉGER<br />

À la fin de la formation, vous serez capable d'identifier le patrimoine informationnel<br />

sensible de l'entreprise (vulnérabilité au regard du personnel, des systèmes d'infos et<br />

de sécurité physique).<br />

OBJECTIFS<br />

INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE<br />

1H<br />

L'objectif de ce module est d'aider à engager une réflexion en interne en vue d'identifier et de gérer les informations à<br />

protéger dans l'entreprise. Cette démarche est le préalable nécessaire à la mise en place d'une politique de sécurité<br />

de l'information adaptée aux besoins de l'entreprise.<br />

CAPACITÉS VISÉES<br />

À la fin de la formation, vous serez capable de :<br />

– identifier le patrimoine informationnel sensible de l'entreprise ;<br />

– évaluer la menace et la vulnérabilité de l'entreprise, et faciliter la prise de décision avant d'arrêter des mesures de<br />

protection adaptées, tant en ce qui concerne la sécurité physique que la sécurité des systèmes d'information ou les<br />

problématiques de sécurité liées aux ressources humaines ;<br />

– mieux maîtriser votre communication.<br />

CONTENU PÉDAGOGIQUE<br />

Ce module propose de caractériser les informations à protéger à partir de leur mode de diffusion :<br />

– les informations à contrôler ;<br />

– les informations à sécuriser ;<br />

– la recherche des informations qui fuitent.<br />

PRÉ-REQUIS<br />

Ce module est destiné aux chefs d'entreprise et aux responsables de département ou chefs de service. Il peut servir<br />

de support au responsable de la sécurité et au RSSI pour sensibiliser l'encadrement.<br />

AUTEURS<br />

Alain BERTAUX

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!