Catalogue 2012 (PDF) - AcommeActive

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LA NOTION DE PERFORMANCE
La mesure et l’évaluation des performances nous sont naturelles sur un plan privé
comme professionnel. Quoi de plus normal que de les intégrer dans l’exercice
professionnel de l’encadrement...
OBJECTIFS
L'objectif de cette séquence est de :
– présenter les différentes approches de la performance ;
– introduire les axes risques et ambiance ;
– préciser la notion de parties prenantes ;
– définir la notion de performance en général, pour un processus, pour un projet.
CAPACITÉS VISÉES
À la fin de la formation, vous serez capable de :
– appréhender les différentes approches de la performance ;
– cerner les attentes d’une partie prenante d’une organisation ;
– définir la notion de performance pour une organisation, un projet, un processus.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Le module est composé de 2 parties :
1. Les différentes approches de la performance :
une approche "classique"
une approche plus complète
2. Définition de la notion de performance :
clients ou bénéficiaires
volonté stratégique d’une organisation
la performance
AUTEURS
Thierry GRANGETTE
STRATÉGIE D'ENTREPRISE
3H30