Catalogue 2012 (PDF) - AcommeActive

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218 ÊTRE EN CONFORMITÉ AVEC LES ATTENTES DES INTERLOCUTEURS SOCIAUX L’entreprise est en relation avec de multiples interlocuteurs sociaux externes qu'il faut connaître. OBJECTIFS ENVIRONNEMENT JURIDIQUE 45 min L'objectif de ce module est de vous présenter les attentes des principaux interlocuteurs externes : la direction départementale du travail et de l’emploi (DDTE) et l’inspecteur du travail ; l’ URSSAF ; les organismes sociaux (CPAM, caisses de retraite complémentaires, mutuelle et caisse de prévoyance) ; la médecine du travail. CAPACITÉS VISÉES À la fin de ce module, vous serez capable de : – recenser les attentes des principaux interlocuteurs de l’entreprise au niveau de la gestion du personnel ; – appréhender les principales obligations de l’entreprise vis-à-vis de ces interlocuteurs. CONTENU PÉDAGOGIQUE Le module est composé de 4 parties : 1. La DDTEFP et l'inspection du travail 2. L'URSSAF 3. Les organismes sociaux 4. La médecine du travail AUTEURS Frédéric DAMOY
DÉVELOPPER SON RÉSEAU RELATIONNEL GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 45 min OBJECTIFS « J’ai toujours considéré mon carnet d’adresses comme un "actif personnel" très précieux. C’est un peu comme un arbre, on ne peut pas le construire en un jour, et il convient de s’en occuper régulièrement… » Amener les professionnels à développer leur propre réseau relationnel. CAPACITÉS VISÉES À la fin, vous serez capable de créer, organiser et entretenir un réseau relationnel utile au développement de votre activité. CONTENU PÉDAGOGIQUE Ce module est composé de 5 parties : 1. À quoi sert un réseau relationnel ? 2. Les différents types de réseaux sociaux 3. Comment créer son réseau 4. Outils et méthodes 5. Les règles du jeu PRÉ-REQUIS Aucun AUTEURS Olivier BARRELLIER 219
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Bienvenue à bord de notre accélé
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LA RÉSOLUTION DES LITIGES INDIVIDU
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GESTION DE PROJET (2) GESTION DE PR
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LA GESTION DE L'OPPOSITION AU SEIN
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