Cover Soc. Zekerh. frans-verkle - FOD Sociale Zekerheid

TRAVAIL NON DECLARE : PLUS GRANDE PRISE DE CONSCIENCE POLITIQUE ...La nouvelle structure de la SEE est plus simple, orientée sur les résultats et adaptéede manière à contribuer plus efficacement aux objectifs de Lisbonne. Les directivessur l’emploi sont présentées à partir de cette année en même temps que les GrandesOrientations de Politique Economique, favorisant ainsi les synergies entre les deuxprocessus.Elles demandent que la politique de l’emploi des Etats membres promeuve, demanière équilibrée, trois objectifs à la fois complémentaires et s’étayant mutuellementen faveur du plein emploi, de la qualité et de la productivité au travail, de lacohésion économique et sociale ainsi que de l’inclusion.Pour réaliser ces objectifs, il faut en outre opérer des réformes structurellesorientées sur 10 priorités clés et d’une égale importance, tout comme il y a lieud’accorder une attention toute particulière à l’amélioration de la gouvernance et larépartition du processus.Pour cette raison, les Directives sur l’Emploi sont présentées en trois parties, répondantrespectivement aux trois objectifs arc-boutant la politique, aux 10 priorités clésde la réforme structurelle et à l’amélioration de la mise à disposition et de la gouvernance.Ces trois éléments des directives se refléteront dans les Plans Nationaux pourl’Emploi et seront supervisés au niveau de l’UE.2. LES PRIORITESPour consolider les objectifs ‘arcs-boutants’, nous délimitons 10 priorités clés. Laplupart des priorités, p. ex la promotion des mesures actives et préventives pour lessans-emploi, l’adaptabilité au marché du travail et l’égalité des sexes, sont déjà bienconnues, puisqu’elles figurent déjà dans des directives existantes. Toutefois, pourfaire droit à la nécessité de tenir compte des défis d’une Union élargie et d’unesociété axée sur la connaissance, plusieurs domaines sont mis en évidence.En premier lieu, l’Union doit assurer un partage adéquat des opportunités de travailet d’emploi afin de tenir compte des changements démographiques. La participationau marché de l’emploi doit être améliorée grâce à une exploitation plus adéquate dupotentiel de tous les groupes de la population, plus particulièrement en gardant activesles personnes vieillissantes.En deuxième lieu, l’Union doit aborder le problème de l’insuffisance d’emplois, lespoints noirs sur le plan des compétences et les disparités régionales en matièred’emploi et de chômage en promouvant la mobilité professionnelle, en supprimantles obstacles à la mobilité géographique et en faisant mieux converger travail etcompétences.1037