Avkorporativisering och lobbyism - Regeringen

2. DEN GAMLA MODELLEN VITTRAR BORT
sena kan det således vara väl så viktigt att befinna sig i några av dessa
mindre glamourösa positioner som att sitta i myndighetens ledning.
Även om partsdeltagandet avtar i toppen kan det också fortfarande
vara fullt utbyggt längre ner i organisationen. Huvudresultatet i vår
egen undersökning bekräftar dock i huvudsak mönstret från våra
övriga delundersökningar: Deltagandet har minskat påtagligt under
de senaste 15 åren och i synnerhet under 1990-talet. De stora intresseorganisationerna
ingår emellertid fortfarande i en mängd olika
underlydande organ.
Studien bygger på de uppgifter som de fyra stora organisationerna
på arbetsmarknaden själva lämnat i uppdragsregister (LO) och kalendrar
(SAF), samt verksamhets- och revisionsberättelser (SACO respektive
TCO). Om vi med hjälp av detta material studerar utvecklingen
under åren 1980 till och med 1996 är huvudresultatet att det
sker en kraftig minskning både av antalet partsrepresentanter och av
antalet statliga organ med partsrepresentation. 53 Följande figur visar
förändringen i absoluta tal med avseende på antalet organ som organisationerna
uppger att de är representerade i.
Figur 2.7. Arbetsmarknadsorganisationernas representation i statliga
organ 1980–96
$QWDO RUJDQ
600
500
400
300
200
100
0
1980 1985 1990 1996
Vi kan således finna en generellt nedåtgående trend där den stora förändringen
sätter in någon gång efter 1990. Detta gäller alla organisationer,
även TCO vars utveckling annars avviker från de övrigas med
en kraftig uppgång under 1980-talet. Den i absoluta tal största nedgången
görs av LO, från 541 organ till 222, medan SAF börjar på en
39
/2
7&2
6$&2
6$)