Avkorporativisering och lobbyism - Regeringen
Avkorporativisering och lobbyism - Regeringen
Avkorporativisering och lobbyism - Regeringen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3. NÄRINGSLIV, FOLKRÖRELSER OCH POLITISK MAKT<br />
Tabell 3.8. Inriktningen på olika organisationers samhällskontakter<br />
(andel ja)<br />
Bransch<br />
Arbetsgivare<br />
Yrke Fack<br />
Branschorganisationer, arbetsgivare <strong>och</strong> fackliga organisationer ligger<br />
över medelvärdet inom flertalet områden, det är således dessa typer<br />
av organisationer – de som tidigare också dominerade det korporativa<br />
samtalet – som dominerar organisationsvärldens samhällskontakter,<br />
åtminstone när det gäller just dessa frågor. Och aktivitetsorganisationer,<br />
yrkessammanslutningar, de idéburna <strong>och</strong> religiösa organisationerna<br />
samt övriga intresseorganisationerna ligger under medelvärdet<br />
inom flertalet områden. Men har de också olika profiler?<br />
Om vi undantar det som här kallas ”den egna verksamheten” (som<br />
mycket väl kan innefatta några av de ämnen som räknas upp) så fokuserar<br />
branschorganisationerna på skattefrågor följda av konkurrens-<br />
respektive miljöfrågor. Arbetsgivarorganisationerna ligger relativt<br />
högt inom flertalet områden men pekar speciellt ut arbetsrättsfrågor<br />
<strong>och</strong> frågor om skatter <strong>och</strong> subventioner <strong>och</strong> i viss mån miljö, transport<br />
<strong>och</strong> konkurrensfrågor. Däremot ligger man anmärkningsvärt<br />
lågt vad gäller arbetsmiljö. Det är i stället ett av de fackliga organisationernas<br />
mycket starka ämnen, tillsammans med arbetsrätts- <strong>och</strong><br />
anställningsfrågor. I övrigt har de fackliga organisationerna en relativt<br />
låg profil (även om man inom flera ämnesområden ligger över<br />
medelvärdet för alla organisationerna). I den mån yrkesorganisationerna<br />
agerar så rör det sig om arbetsrätts- <strong>och</strong> anställningsfrågor, de<br />
idéburna <strong>och</strong> de religiösa organisationernas huvudområden tycks<br />
vara skatter <strong>och</strong> subventioner liksom patent- <strong>och</strong> tillståndsfrågor.<br />
Också för aktivitetsorganisationer <strong>och</strong> de övriga intresseorganisatio-<br />
73<br />
Idé &<br />
religion Intresse Aktivitet Samtliga<br />
Egen verksamhet<br />
63 38 51 25 79 70 88 55<br />
Arbetsrätt & 16<br />
Anställning<br />
51 53 85 18 15 7 43<br />
Skatt &<br />
Subvention<br />
51 45 26 28 33 27 27 31<br />
Arbetsmiljö 10 32 34 67 6 5 4 30<br />
Miljö 40 34 13 24 11 17 21 22<br />
Infra &<br />
Transport<br />
26 38 17 28 0 11 6 18<br />
Konkurrens- 41<br />
frågor<br />
40 19 18 1 8 6 16<br />
Tillstånd &<br />
Patent<br />
13 8 4 2 21 10 8 8
Change language