Forschungsbericht - Pädagogische Hochschule Karlsruhe

Frauen (n=587)
Männer (n=770)
50%
40%
41%
42%
33%
30%
27%
20%
10%
0%
15%
10%
7%
7%
5%
4%
7%
2%
sehr gut gut mittel schlecht sehr schlecht weiss nicht
Abb. 68 Einschätzung generelle Karrierechancen des Mittelbaus – differenziert nach Geschlecht
Setzt man für die Einschätzung der generellen Chancen des Mittelbaus auf dem Arbeitsmarkt als
„sehr schlecht“ wiederum den Wert 1 und für die Einschätzung als „sehr gut“ den Wert 5 ein, so ergibt
die Beurteilung durch Assistierende und wissenschaftliche Mitarbeitende einen ähnlichen Mittelwert
(3.39 resp. 3.35). Bei Angehörigen in anderen Funktionen fällt dieser Wert mit 3.45 höher aus.
Angestellte mit einer zeitlich befristeten Anstellung schätzen die Karrierechancen des Mittelbaus in
ihrem Fachbereich in der Tendenz schlechter ein als ihre Kolleginnen und Kollegen, die in einer unbefristeten
Anstellung stehen (Mittelwert 3.32 resp. 3.45). Knapp 50% der zeitlich unbefristet Angestellten
sehen die berufliche Zukunft des Mittelbaus zuversichtlich oder sogar sehr zuversichtlich. Bei den
zeitlich befristet Angestellten liegt dieser Wert lediglich bei 34% (vgl. Tab. 53 im Anhang).
Zusammenfassung
Über alle Befragten hinweg fällt die Einschätzung der eigenen beruflichen Perspektiven und der allgemeinen
Chancen für Mittelbauangestellte an den Fachhochschulen oder Pädagogischen Hochschulen
insgesamt durchaus positiv aus.
Zwar ist die Anstellung an der Fachhochschule oder Pädagogischen Hochschule nur für einen Drittel
ein wichtiger Schritt im Hinblick auf das eigene Laufbahnziel bzw. die beruflichen Vorstellungen.
Gleichwohl sind aber mehr als zwei Drittel der Meinung, dass sich die Laufbahnchancen durch die
Anstellung verbessert haben.
Positiv ist auch die Haltung der Befragten gegenüber einer Weiterbeschäftigung an der Fachhochschule
oder Pädagogischen Hochschule. Knapp 80% der Mittelbauangehörigen können sich vorstellen,
weiterhin an ihrer Hochschule tätig zu sein. Der Anteil, der sich in 5 Jahren eine Tätigkeit an der
gleichen Hochschule in anderer Position vorstellen kann, hat sich im Vergleich zu 2004 mit 11% deutlich
erhöht. Auch können sich heute wesentlich mehr Mittelbauangehörige vorstellen, in 5 Jahren an
der gleichen Hochschule in gleicher Position zu arbeiten (Anstieg um 6%). Diese veränderte Haltung
lässt auf den Wunsch nach einer Laufbahn an der Hochschule zurückschliessen, wobei dieser Bereich
durch die Angehörigen des Mittelbaus allerdings als defizitär beurteilt wird. Im Vergleich zu 2004 wird
die Hochschule heute aber generell als attraktiverer Arbeitgeber wahrgenommen.
Mitarbeitende im Fachbereich Technik & IT schätzen ihre Laufbahnchancen und die beruflichen Perspektiven
am positivsten ein. Insgesamt deutlich schlechter werden die persönlichen Laufbahnchancen
von den Mitarbeitenden im Fachbereich Musik, Theater und andere Künste eingeschätzt. Positiv
Situation des Mittelbaus an Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen Seite | 111