Forschungsbericht - Pädagogische Hochschule Karlsruhe

4.5 Einschätzung verschiedener Aspekte der beruflichen Tätigkeit
Im folgenden Abschnitt wird vorgestellt, wie die Befragten verschiedene Aspekte ihrer beruflichen
Tätigkeit einschätzen und welche Rahmenbedingungen sie für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
als hinderlich betrachten.
4.5.1 Allgemeine Aspekte der beruflichen Tätigkeit
Die Angehörigen des Mittelbaus wurden danach gefragt, wie sie verschiedene Aspekte ihrer beruflichen
Tätigkeit, die als relevant für die berufliche Zufriedenheit gelten, einschätzen und wie wichtig
ihnen diese sind. Dabei geht es um Fragen zu den Einsatzmöglichkeiten der eigenen Kompetenzen,
zu inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten, zur Sinnhaftigkeit der Arbeitstätigkeit, zu Entwicklungschancen,
Einkommen, Arbeitsplatzsicherheit und zu strukturellen Arbeitsbedingungen (vgl. Abb. 51).
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
Ich kann meine fachlichen
Kompetenzen bei der Arbeit
einsetzen.
Ich kann meine Ideen in die Arbeit
einbringen.
Ich habe die Möglichkeit zu
wissenschaftlicher Tätigkeit.
Ich habe die Möglichkeit zu
selbständiger Arbeitsgestaltung.
Ich habe Chancen zur fachlichen
Weiterqualifizierung.
Ich übernehme Führungsaufgaben /
Leitungsaufgaben, z.B.
Projektleitung.
Ich arbeite in einem guten
Arbeitsklima (Beziehung zu
Vorgesetzten, Unterstellten etc.).
Ich habe Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich habe ein hohes Einkommen.
Ich habe einen sicheren Arbeitsplatz.
Ich habe die Möglichkeit, Teilzeit zu
arbeiten.
Ich habe einen geregelten
Arbeitsablauf.
Ich habe die Möglichkeit einer
flexiblen Arbeitseinteilung.
Ich stehe nicht dauernd unter
Leistungsdruck.
Ich kann mich persönlich
weiterentwickeln.
Ich tue etwas für die Allgemeinheit
Sinnvolles.
Ich habe eine inhaltlich interessante
Tätigkeit.
Wichtigkeit
Beurteilung
Abb. 51 Einschätzung allgemeiner Aspekte der beruflichen Tätigkeit (1 = völlig unwichtig/trifft nicht
zu; 4 = sehr wichtig/trifft zu)
Für die Mittelbauangestellten ist am wichtigsten, dass sie bei der Ausübung ihrer Berufstätigkeit in
einem guten Arbeitsklima arbeiten können, eine inhaltlich interessante Arbeit haben und dass sie dabei
ihre fachlichen Kompetenzen einbringen können.
Ihren aktuellen Arbeitsplatz beurteilen die meisten Befragten so, dass er die Möglichkeit der flexiblen
Arbeitseinteilung und die Möglichkeit der selbständigen Arbeitsgestaltung bietet. Die entsprechenden
Aussagen werden überwiegend als eher zutreffend resp. zutreffend beurteilt. Der Arbeitsplatz von
Mittelbaumitarbeitenden an Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen hat in diesen Aspekten
also Einiges zu bieten.
Hingegen sind die Mittelbaumitarbeitenden eher nicht der Meinung, dass sie ein hohes Einkommen
und Aufstiegsmöglichkeiten haben. In diesen beiden Aspekten, die wichtig für das soziale Prestige
eines Berufes sind, besteht die grösste Diskrepanz (hoch signifikant) zwischen der Einschätzung der
Wichtigkeit durch die Befragten und der Beurteilung der aktuellen Arbeitssituation. Hier ist von einem
Situation des Mittelbaus an Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen Seite | 89