Forschungsbericht - Pädagogische Hochschule Karlsruhe

5.1
4.9
4.7
4.5
4.3
4.1
3.9
Wenn im Beruf
unerwartete
Situationen
auftauchen,
weiss ich immer,
wie ich mich
verhalten soll.
Für jedes
Problem bei
meiner Arbeit
habe ich eine
Lösung.
Beruflichen
Schwierigkeiten
sehe ich
gelassen
entgegen, weil
ich mich immer
auf meine
Fähigkeiten
verlassen kann.
Was auch immer
in meinem
Berufsleben
passiert, ich
werde schon klar
kommen.
Durch meine
vergangenen
beruflichen
Erfahrungen bin
ich gut auf meine
berufliche Zukunft
vorbereitet.
Ich erreiche die
beruflichen Ziele,
die ich mir setze.
Ich fühle mich
den meisten
beruflichen
Anforderungen
gewachsen.
Abb. 56 Einschätzung berufliche Anforderungen (1 = stimmt überhaupt nicht; 6 = stimmt völlig)
Zwei Aussagen werden von den Männern hoch signifikant anders eingeschätzt als von den Frauen:
Männer sind eher der Meinung, dass sie beruflichen Schwierigkeiten gelassen entgegen sehen, weil
sie sich immer auf ihre Fähigkeiten verlassen können (mittlere Zustimmung 4.47 resp. 4.41 bei den
Frauen). Ebenso stimmen sie der Aussage „was auch immer in meinem Berufsleben passiert, ich
werde schon klar kommen“ eher zu als Frauen (mittlere Zustimmung 4.74 resp. 4.50). – Das berufliche
Selbstbewusstsein der Männer scheint also deutlich grösser zu sein.
Unterschiede zwischen den Fachbereichen konnten nicht festgestellt werden. Die Aussage „durch
meine vergangenen beruflichen Erfahrungen bin ich gut auf meine berufliche Zukunft vorbereitet“ wird
jedoch von den Assistierenden hoch signifikant anders eingeschätzt als von den wissenschaftlichen
Mitarbeitenden und den Mittelbaumitarbeitenden mit anderen Funktionen. Der Mittelwert für die Zustimmung
der wissenschaftlichen Mitarbeitenden und der Mittelbaumitarbeitenden in anderen Funktionen
beträgt je 4.66, derjenige für die Assistierenden lediglich 4.42. Dies erstaunt nicht, stehen die
Assistierenden doch zumeist am Beginn ihrer beruflichen Laufbahn.
4.5.3 Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein wichtiger Aspekt bei der Beurteilung eines Arbeitsplatzes ist die Frage, inwieweit verschiedene
Aspekte als hinderlich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie empfunden werden. Diese Frage
wurde nur von denjenigen beantwortet, die angegeben haben, selbst Kinder zu haben.
Insgesamt erhalten die Arbeitsplätze von Mittelbaumitarbeitenden an Fachhochschulen und Pädagogischen
Hochschulen in dieser Hinsicht eine gute Beurteilung. Wie Abb. 57 zeigt, werden mögliche
Hindernisse als gering eingeschätzt. Positiv fällt auf, dass offensichtlich Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
und bei Terminabsprachen sowie die Möglichkeit, auch zu Hause zu arbeiten, gegeben
sind, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert.
Die zu hohe Arbeitsbelastung stellt für die Befragten mit Kindern die grösste Herausforderung bei der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf dar. Ebenfalls relevant ist das Problem, zu wenig Zeit für die persönliche
Weiterbildung zu haben. – Dies ist allerdings ein Aspekt, der über alle Befragten hinweg ein
Problem ist, also nicht nur spezifisch die Mittelbaumitarbeitenden mit Kind betrifft (vgl. Kap. 4.4.4). Als
wenig hinderlich wird die fehlende Unterstützung resp. Rücksichtnahme durch die Kolleginnen und
Kollegen wahrgenommen. Diese scheint offensichtlich vorhanden zu sein.
Situation des Mittelbaus an Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen Seite | 96