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Forschungsbericht - Pädagogische Hochschule Karlsruhe

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Anhang<br />

Tab. 46 Fachbereichsunterschiede bei beruflichen Weiterbildungen, akademischen Qualifizierungen sowie Lehrqualifikationen<br />

Berufliche Weiterbildungen Akademische Qualifizierung Lehrqualifikationen<br />

Architektur, Bau &<br />

• Haben vergleichsweise seltener den Eindruck,<br />

Keine relevanten Unterschiede<br />

Keine relevanten Unterschiede<br />

Planungswesen<br />

genügend Zeit für Weiterbildung zu haben<br />

Technik & IT • Vergleichsweise seltenere Nutzung<br />

• Hochschulinterne Personalentwicklungsangebote,<br />

Vernetzung mit Personen aus anderen <strong>Hochschule</strong>n,<br />

internationale Vernetzung sowie finanzielle Unterstützung<br />

vergleichsweise weniger wichtig<br />

• Beratung durch Vorgesetzte besonders gut beurteilt<br />

• hochschulinterne Personalentwicklungsangebote<br />

besonders schlecht beurteilt<br />

• Finden die Bereitstellung von Zeit vergleichsweise<br />

weniger wichtig<br />

• Werten Beratung durch Vorgesetzte sowie Vernetzung<br />

mit Personen aus Unternehmen als vergleichsweise<br />

besonders wichtig und sind damit auch<br />

besonders zufrieden<br />

• Sind auch besonders zufrieden mit Beratung durch<br />

(andere) fachkompetente Personen aus <strong>Hochschule</strong><br />

sowie mit Unterstützung bei Vernetzung mit Personen<br />

aus anderen <strong>Hochschule</strong>n<br />

• Erwarten vergleichsweise häufiger Vorschläge und<br />

Tipps von ihren Vorgesetzen<br />

• Haben vergleichsweise das geringste Zeitproblem<br />

Keine relevanten Unterschiede<br />

Chemie & Life<br />

• Äussern überproportional häufig, dass ihnen neben<br />

Keine relevanten Unterschiede<br />

Keine relevanten Unterschiede<br />

Sciences<br />

der Arbeit keine Zeit für Weiterbildung bleibt<br />

Wirtschaft • Bereitstellen von Zeit und finanzielle Unterstützung<br />

besonders häufig als wichtig eingeschätzt und auch<br />

als besonders gut beurteilt<br />

• Vernetzung mit Personen aus Unternehmen im<br />

Vergleich besonders häufig als wichtig eingeschätzt,<br />

wird aber besonders schlecht beurteilt<br />

• Haben vergleichsweise häufig den Eindruck, genügend<br />

Zeit für Weiterbildung zu haben<br />

Musik, Theater • Nehmen sich vergleichsweise häufiger Zeit für<br />

und andere Künste Weiterbildung, auch wenn dringende Arbeiten an-<br />

• Werten die Vernetzung mit Personen aus Unternehmen<br />

vergleichsweise als besonders wichtig<br />

• Sind mit der zur Verfügung gestellten Zeit besonders<br />

zufrieden<br />

• Fühlen sich vergleichsweise besonders häufig selbst<br />

verantwortlich für ihre Qualifikationsarbeit<br />

Keine relevanten Unterschiede<br />

• Es werden vergleichsweise besonders häufig hochschuldidaktische<br />

Kurse finanziert<br />

Keine relevanten Unterschiede<br />

Situation des Mittelbaus an Fachhochschulen und Pädagogischen <strong>Hochschule</strong>n Seite | 170

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