Ausschuss für Sozial-, Gesundheits- und Familienpolitik

Anhörung Bayerischer Landtag · 15. Wahlperiode
82. S0, 27. 09. 2007 Anlage zum Wortprotokoll – Stellungnahme der Experten
Fortbildungsverpflichtung
dazu
Teilweise Zuschüsse zur
Haftpflichtversicherung
Zuschüsse zur
Krankenversicherung,
wenn keine
Familienversicherung
vorhanden
Zuschüsse zur
Altersvorsorge
Zuschuss zu Mietkosten
(Stadt München) von 800 �
je Tagespflegeperson
Steuerfreier Verdienst
(Öffentliche Gelder):
Stadt München bei 5
Kindern und
durchschnittlicher
Betreuung/Tag von 6
Stunden (exkl. Miete,
Versicherungen,
Fortbildungszuschüsse,
etc.):
� 1451, 55
Musterberechnung
StmAS bei ganztägiger
Betreuung von drei Kindern
(inkl.):
� 1665,50
Unsicherer Arbeitsplatz, da
Auflösung, wenn Bedarf
über Kindertagesstätten
gedeckt ist
Muss privat erbracht werden s. Krippe
Wird vom Arbeitgeber vom Bruttolohn
abgezogen
s. Krippe
Gesetzlich rentenversichert s. Krippe
In der Bezuschussung nicht enthalten
erbringen der Träger/Eltern
Zu versteuerndes Bruttogehalt einer
Erzieherin bei Vollbeschäftigung:
TVÖD Entgeltgruppe 8, Stufe 4 (nach 6
Jahren in der Einrichtung): � 2330.-
Minus 1/3 Steueraufkommen und
Abgaben:� 1553,34
Minus _ Steueraufkommen und Abgaben:
� 1156.-
TVÖD Entgeltgruppe 8, Stufe 1 (Nach
Arbeitsstellenwechsel/Beginn der
Berufstätigkeit): � 1926.-
Minus 1/3 Steueraufkommen und
Abgaben: � 1284.-
Minus _ Steueraufkommen und Abgaben:
� 963.-
Relativ sicherer Arbeitsplatz, wenn nicht
wegen Gruppenschließung
betriebsbedingt gekündigt werden muss
s. Krippe
s. Krippe
s. Krippe
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Bei der Gegenüberstellung wird deutlich, wie mangelhaft die Rahmenbedingungen für Kinder
und Personal in institutionellen Betreuungsformen sind. Trotz einer langen Ausbildungszeit,
der weitaus größeren Arbeitsbelastung und gestiegenen Erwartungen/Anforderungen an
professionelle Kindertagesbetreuung kann die Verdienstmöglichkeit für Kinderpflegerinnen
und Erzieherinnen unter das Niveau einer Tagesmutter fallen.
Die Gleichstellung von Tagespflege mit institutioneller Bildung, Erziehung und Betreuung und
die oben beschriebenen sehr günstigen Rahmenbedingungen und Verdienstmöglichkeiten
führen zu einer massiven Entprofessionalisierung des Berufsstandes der sozialpädagogischen
Berufe. Dies mag der Grund dafür sein, dass Erzieherinnen oder Ergänzungskräfte
Kinder nicht in Randzeiten in Tagespflege in ihrer Einrichtung betreuen. Sie ziehen andere
Nebenverdienstmöglichkeiten vor.
Tagespflege und Großtagespflege werden nur dort finanziert und angeboten, wo der Bedarf
an Krippen- Kindergraten- und Hortplätzen nicht gedeckt werden kann. Sobald eine
Bedarfdeckung über die institutionalisierte Kindertagesbetreuung gegeben ist, muss diese
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